根据《宝鸡市公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》的有关规定，经市政府批准，市人社局、市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员420名。现就有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）报考的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家的法律法规；
3.忠诚可靠，品行端正，心理健康，严守纪律，自愿从事警务辅助工作，吃苦耐劳，服从组织分配；
4.年龄为18周岁以上，30周岁以下（1988年7月1日至2001年6月30日期间出生）；巡特警岗位放宽至35周岁（1983年7月1日至2001年6月30日期间出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件。五官端正，双眼裸眼视力均不得低于4.8或矫正视力在5.0以上，无残疾、无口吃、无重听、无色盲色弱、无纹身、无传染性疾病，无精神遗传性疾病；
6.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度（退役士兵学历可放宽至高中）和符合职位要求的工作能力；
7.本人没有违法犯罪记录，政治历史清白。
（二）不得报考的主要情形：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；
3.具有吸毒史；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
6.组织或参加非法组织、邪教、有害气功组织的；
7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
二、报考程序
（一）职位查询
符合报考条件人员可以通过以下网站查询《宝鸡市公安机关招聘警务辅助人员职位表》（以下简称《职位表》）：
1.宝鸡市人力资源和社会保障局网站（）；
2.宝鸡市公安局网站（);
3.宝鸡人事培训考试网（)。
报考人员对《职位表》资格条件需要咨询时，可直接通过职位咨询电话进行咨询。
（二）网上报名
考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，不设现场报名。网络报名平台设在宝鸡人事培训考试网，网址：。
网上报名按以下程序进行：
1.提交报考申请。报考人员可在2019年6月28日0:00至2019年6月30日18:00登录宝鸡人事培训考试网注册报名。
报考者只能报考一个职位。
2.查询资格审查结果。网上资格审查时间为2019年6月28日9:00至2019年6月30日24:00。在此期间，报考人员可登录宝鸡人事培训考试网查询是否通过了资格审查。
6月28日0:00至6月30日18:00，资格审查未通过前可以更改报考职位，审查通过后的报考职位不得更改。各职位报名情况于28日、29日18:00前予以公布。
对报考人员的资格审查，贯穿于考试录用工作全过程。报考人员提交有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等相关规定予以处理，所造成的后果由应聘者自负。
（三）不足开考比例职位人员的改报
报名确认人数与招聘计划的比例一般不低于2:1，达不到开考比例的，削减或取消该岗位的招聘计划。
（四）网上下载并打印准考证
已通过审核的报考者应在7月4日上午8:00至7月6日上午8:00从宝鸡人事培训考试网自行下载打印准考证。
准考证是考生参加笔试、面试资格复审、面试、体检、报到（或后期空缺职位调剂）等程序的必须凭证，请妥善保存。
三、笔试和面试
（一）公共科目笔试
笔试主要测试考生的综合知识，考试内容为公共基础知识、法律常识和公安基础知识。满分为100分。笔试地点安排，请考生以准考证为准。本次笔试不指定考试教材，不举办任何形式的辅导班、培训班。
笔试时间为2019年7月6日上午9:00--11:00。
（二）成绩查询
公共科目笔试成绩预计于7月13日统一公布，考生可登录宝鸡人事培训考试网、宝鸡市公安局网站查询。
（三）面试资格复审和体能测评
1.确定面试资格复审人员。笔试结束后，根据考试成绩划定最低控制分数线，低于最低控制分数线的人员不得参加面试资格复审和体能测评。按照面试人数与招聘计划3∶1的比例，依公共科目笔试成绩由高到低的顺序，确定参加资格复审的人员名单。面试人数与招聘计划不足3∶1比例的按实际参加面试人数确定。按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。
进入面试资格复审人员在宝鸡人事培训考试网统一公告。
2.面试资格复审。参加资格复审的人员携带相关资料，按规定时间到指定地点进行资格复审，已就业的人员还须提交现工作单位出具的同意报考证明。未按规定时间前来进行资格复审的视为自动放弃，凡有关证件材料信息虚假、不符合岗位条件和自动放弃的，取消其参加面试的资格。资格复审的时间、地点等具体事项，将在宝鸡人事培训考试网网上另行通知。
3.体能测评。在面试资格复审合格后，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。
4.人员递补。在规定时限内进行人员递补，对体能测评后形成的缺额进行递补。面试人员分组名单公告后，不再进行资格复审或体能测评人员递补。
（四）面试
面试由市人社局指导，市公安局具体组织实施。面试时，报考人员须携带本人有效身份证、准考证原件。面试时间、地点及要求统一在宝鸡人事培训考试网网上发布。
面试满分为100分，面试成绩低于60分的，不得进入体检考察环节。
（五）综合成绩的计算
综合成绩的计算公式为：
综合成绩＝[公共科目笔试成绩]×60%﹢面试成绩×40%
公布公共科目笔试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩保留2位小数后如出现并列，拟进入体检人员超过招录计划的，综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按中共党员、公安烈士子女、因公牺牲和因公伤残公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安类（警察类）或者政法类院校毕业生、笔试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。
四、体检考察
按考试人数与职位录用计划1：1的比例，依综合成绩排序从高到低的次序确定进入体检考察人员。
（一）体检
体检项目和标准按照录用人民警察相关规定执行，费用由应聘者自理。体检严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件规定。
未按规定时间到指定地点集中参加体检，视为考生放弃体检。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。递补不超过2次。在限定的时限内不能参加递补体检的，视为放弃。
体检合格人员进入考察和政审环节。
（二）考察与政审
考察与政审着重审核确认考生报名时提供的本人情况是否真实有效，考察被考察对象思想政治素质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常工作情况，以及需要回避的情况等，由市公安局负责组织实施。
考察与政审开始前，出现考察对象放弃考察等情形，从该职位参加面试的人员中，依综合成绩由高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。
五、公示
考察体检合格人员名单在宝鸡人事培训考试网网站上予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的确定为拟聘用人员。公示期内若职位出现空缺按综合成绩排名顺序依次递补，递补只进行1次。公示期满后不再进行递补。
六、聘用
公示结束无异议后，办理聘用手续。考生一经聘用，必须按规定时间办理报到手续并报到上班。报到时，新聘用人员的身份证、准考证所载照片必须和本人一致。无正当理由逾期不报到的，视为自动放弃。
聘用人员实行劳动合同管理，新聘用人员实行试用期。
新聘用人员工资福利待遇按照辅警管理相关规定执行。用人单位为聘用人员缴纳城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。根据公安机关工作的特殊性，同时为聘用人员购买部分商业保险。
七、其他事项
1.本次公开招聘相关环节安排及要求均在宝鸡人事培训考试网网站发布，请考生随时关注。
2.考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话。在招聘环节中若有递补等相关情况，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.本次公开招聘工作由市人社局指导、市公安局组织实施，全程接受纪检监察部门、社会各界和干部群众的监督。参与机构和人员在招聘的的各个环节，必须严格遵守法律法规和考试录用纪律，严格招聘程序，严格落实有关回避规定。凡有违反法律法规、弄虚作假、泄密等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。
4.本公告未尽事宜由宝鸡市公安局负责解释。
职位咨询电话：（0917）3268227
技术服务电话：（0917）3902315
