第一财经旗下的新一线城市研究所，把中国的城市分成六个等级，一线、新一线、二线、三线、四线、五线。其中五线城市有128个。
本文调研的城市X，就属于这128个城市中的一个。
五线城市一般规模偏小，经济基础较差，交通不够便利，大型企业数量有限。但五线城市也要发展，而人才是发展的重要推动力。
X市2022年公开引进储备人才（硕士）共两批，第一批74人，第二批17人，共计91人。该市人力资源和社会保障局官网对这91人的姓名、性别、出生年月、最高学历毕业院校等信息进行了公示。本文基于这些公开数据进行了分析。
引进的硕士人才年龄分布在21至30岁之间，24岁最多，其次为25岁。
在中国，一般大学本科毕业年龄在22岁左右，如果读研究生，至少2年，毕业时年龄在24岁左右。
备注：按照人才引进公告发布时相关人员年龄周岁进行计算
在X市引进人才名单中，有2人年龄为21岁，均毕业于英国利兹大学；6人年龄22岁；10人23岁。其中，年龄偏低者中，有6人毕业于国外大学，5人毕业于英国大学，1人毕业于韩国大学。
在X市引进的91人中，男生57人，占63%；女生34人，占37%。毕业于国内院校的70人，占77%；国外院校21人，占比23%。
毕业于国内院校的70人中，有37人毕业于985院校，25人毕业于211院校，8人毕业于普通院校。
毕业于国外高校的21人中，14人毕业于英国高校， 4人毕业于澳大利亚高校，美国、新加坡、韩国院校各1名。英国许多专业提供一年制硕士课程，可以在短时间内完成学业，这对于想要通过提升学历实现尽快就业的人，不失为一条捷径。
国外院校中，毕业于英国利兹大学的最多，有3人，毕业于澳大利亚悉尼科技大学、英国伯明翰大学、英国南安普顿大学的各有2人。
根据X市引进储备人才的公开资料，引进对象包括硕士（取得学历学位证书）和博士，硕士研究生要求本科或研究生阶段毕业于国内“双一流”高校或世界排名前200名的国内外高水平院校，博士不受院校层次限制。
从招录职位表可以看出，此次人才引进并未设置“应届生”门槛，但对年龄作出了限制。要求硕士年龄不超过30周岁，博士年龄不超过35周岁，并规定了应届生取得相应学历学位证书的截止时间。
根据X市引进人才职位表，政策对专业限制较小，覆盖范围广。通过对照《国家公务员考试专业参考目录》，仅有英语语言文学、工程管理、文物与博物馆3个专业具体到了四级专业名称，其余均为三级专业目录门类。博士则不受学校、专业限制报考岗位。
根据X市公开引进储备人才公告，人才引进程序不设笔试。硕士如报名人数较多，采用先择优比选，再面试的方式，博士可直接进入面试。
根据公告，X市引进人才对博士聘任7级管理岗（相当于正科级），硕士聘任8级管理岗（相当于副科级），并提供包括生活补贴、住房保障在内的一系列优惠政策。
博士和硕士分别可获得每月3000元和1500元的生活补贴（最高为期3年），每月2000元和1000元的租房补贴（最高为期3年），以及30万元和15万元的购房补贴（分三年发放）。根据以上政策，博士和硕士可获得相关补贴金额分别累计可达48万和24万。
根据教育部数据，2024年全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，面对就业压力，一些毕业生将就业目标，从一线城市、新一线城市，调整为接受去四线、五线城市工作，这或许会成为未来的新常态。
指导老师 | 白 净
