近年来，宝鸡市陈仓区牢固树立大抓基层鲜明导向，以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划为抓手，聚焦增强政治功能和组织功能，坚持分类指导与整体推进相结合、点上突破与面上提升相促进，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。
坚持高位谋划，上下联动统筹推进。坚持三级联动、同题共答，以“上”的动力和“下”的压力撬动“干”的活力。区委专题研究制定全区基层党组织争先进位年度工作计划，将“分类指导、争先进位”三年行动计划与“四美”红旗村、“四型”社区、“四优”模范机关、“四好”企事业单位党组织建设统筹联动推进。强化思想认识和政治站位，精准聚焦各领域基层党组织建设目标，建立区委常委包抓，区级部门包联，镇（街）和部门指导的联动共建机制，分领域召开推进会6次，适时开展督导检查，及时掌握工作进展，协调解决难点问题，构建多维发力、齐抓共管的工作格局。
严把程序标准，深入研判精准定位。认真组织做好基层党组织自评、党员群众测评和区、镇（街）、部门考评工作，严格按照评定标准和程序，全面梳理基层党组织在组织建设、作用发挥、群众反映等方面的实际情况，确保评定结果真实可靠、客观公正。按照农村、城市、机关、国有企业、事业单位领域类别，建立基层党组织分类管理台账，认真分析研判各领域基层党组织状况，逐一排查梳理制约基层党组织发展的突出问题，提出针对性对策措施29项，明确责任单位和完成时限，精准发力确保争先进位工作稳步开展。
紧盯短板弱项，聚焦问题分类施策。按照“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”思路，“一类”基层党组织聚焦效果导向，在“陈仓先锋”开设先进典型宣传专栏，择优推送经验做法典型案例24期，推动在更高标准和更好成效上比学赶超。“二类”基层党组织锚定目标导向，加强日常工作指导和业务培训，组织观摩学习、经验交流等活动8次，引导对照先进找差距，强化创先争优意识。“三类”基层党组织秉持问题导向，实行“三位一体”帮扶机制，选派政治素质好、工作能力强的党员干部担任党建指导员，帮助查找问题根源，优化整改措施，以解决问题实现进位升级。
压实主体责任，靶向发力推动落实。以“五个四”建设为载体，紧盯各领域重点任务，把基层党组织建设得更加坚强有力。村党组织紧盯“力量不足”问题，培育后备力量829名，党员致富带头人创办领办专业合作社286家，出台村干部发展村集体经济奖励办法，建设市级“四美”红旗村51个。社区党组织紧盯“服务不细”问题，探索“虢之先锋”党群服务驿站“错时延时预约”等个性化、多样化服务，大力推行“三个三”机制，各类“双报到”活动解决民生实事720余项，建设市级“四型”社区6个。机关党组织紧盯“标准不高”问题，广泛开展“创服务品牌，树干部形象”活动，建设市级“四优”模范机关20个。国有企业党组织紧盯“融入不深”问题，把党建与业务同安排、同部署、同落实、同考核，推进党的领导融入公司治理各环节。事业单位党组织紧盯“延伸不够”问题，做优做亮“陈仓红烛，育人先锋”学校党建品牌，打造1个公立医院标杆党组织，建设市级“四好”事业单位13个。各领域多点突破、全面发力，2024年全区“一类”基层党组织达到30%以上，“三类”基层党组织降至5%以下。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部
