为认真落实“营商环境突破年”活动部署，扎实推进主题教育走深走实，进一步激发人社干部服务园区（企业）的能动性和积极性，助力企业纾困解难，9月以来，陈仓区人社部门深入开展“人社工作进园区”活动，主动嵌入产业园区、直达重点企业，积极帮助企业解决用工、社保、劳动关系等问题，助力企业实现平稳健康发展。
一是深入对接，掌握诉求。建立“一对一，点对点”联系服务机制，通过实地走访、网络对接、电话联系等形式，掌握企业招工用工、社会保险、岗前培训、见习岗位、资金需求等情况，梳理总结企业发展面临的迫切诉求，不断提升服务针对性。
二是对症下药，宣传政策。根据企业类型和行业性质，有针对性的宣传人社涉企政策，现场解读创业担保贷款、参加社会保险、减税降费、援企稳岗、职业培训等政策，解答企业疑惑，确保各项援企惠企政策落实落地，帮助企业“应享尽享”。
三是真心服务，化解风险。针对企业提出的难点、堵点问题，指派对口股室、单位组队上门服务，汇总清单协商，压茬推动落实，全力助企纾困解难。同时聚焦劳动关系矛盾风险点，耐心宣讲劳动争议预防纠纷措施，提供法律咨询，将矛盾风险化解在源头。
截至目前，累计出动260余人次对接园区企业133余家，发放援企稳岗政策汇编1600余套，帮助企业解决问题36件、用工需求1107人次，提供见习岗位37个，为5户企业发放创业担保贷款1500万元，通过“免申即享”模式积极落实稳岗返还、失业、工伤保险费减收等政策。
下一步，陈仓区将持续开展好“人社工作进园区”服务活动，继续下沉服务、政策上门，促进实现企业办事更省心、体验更舒心、发展更有信心。
