发布于：山西省
原标题：汇总 | 安徽招考135+人！专科可报！
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近期公告
2023年淮南八公山区招考城市社区“两委” 后备干部7人公告
2023年芜湖市峨桥镇村（社区）后备干部 招聘8人公告
2023年蚌埠怀远县招募机关事业单位就业见习人员45人公告
2023马鞍山含山县人力资源和社会保障局公开招聘政府购买服务工作人员4人公告
2023年安徽口子酒业股份有限公司招聘63+若干人简章
2023蚌埠市淮上区国有企业招聘劳务派遣人员8人公告
2023年淮南八公山区招考城市社区“两委” 后备干部7人公告
报名时间： 8月8日-8月15日
报名方式：线上报名
笔试时间：另行通知
笔试内容：公共基础知识
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公告正文
因工作需要，现面向社会公开招考八公山区城市社区“两委”后备干部7名。现将有关事项公告如下：
一、招考岗位
八公山区城市社区“两委”后备干部7名。
二、招考原则、程序
招考工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。
招考工作按照线上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
三、招考条件
1、户籍为八公山区或居住在八公山区（需提供有效居住证明）；
2、18周岁以上、40周岁以下（1983年8月8日至2005年8月8日期间出生）；
3、大专及以上学历；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具有良好的政治素质和道德品行，能够长期安心在社区开展工作，乐于奉献，吃苦耐劳，办事公道，事业心责任感强，自愿扎实为群众服务；
6、具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机；
7、同等条件下，取得社会工作师资格证书者优先聘用；
8、服从统一调配。
有下列情形的人员，不得报考：
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、现役军人；
3、存在中央及省、市、区有关规定不能或不宜作为城市社区“两委”后备干部情形的；
4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员；
6、存在涉黑涉恶情形的人员；
7、受党纪、政务处分且在影响期内的人员；
8、道德素质不高、群众普遍反映不好的被依法列入失信联合惩戒对象的；
9、参加邪教组织、参与“黄赌毒”和非法宗教活动、带头搞封建迷信活动的；
10、长期外出，不能全脱产参与社区工作，难以履行工作职责的人员；
11、煽动组织群众非正常上访、闹事、扰乱公共秩序，造成群体性事件的人员；
12、法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、报名事项
（一）报名方式及时间
采用网上报名方式，报名网站为淮南招聘网（https://www.hxcyjy.com/）,报名时间为 2023年8月8日18︰30至8月15日12︰00，逾期不予补报。
（二）报名程序
登陆报名网站→详阅招考公告→点击考试报名→考生登陆并设置密码→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。
（三）信息填报
报名时需提供如下材料：学历证书、个人有效居民身份证、户口本原件及复印件和有效居住证明，近期免冠二寸照片2张。报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式1.照片应无任何装饰，背景用蓝色、白色或红色二寸（35mm*45mm)证件照片；2.照片必须为本人近期免冠照片，显示脸部和头部的正面,不得使用艺术照或生活照；3.照片的类型为JPG，大小不得超过400KB,必须是相机拍摄，不可用扫描的照片；4.照片像素要求：照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，保证照片清晰可用。
附：照片上传模板
（四）报名确认
报名人员可于8月15日17:00前随时登录报名网站的个人中心查询资格审查结果。通过资格审查的报名人员应于8月15日17:00前登录报名网站的个人中心通过第三方支付平台(微信)缴纳费用。未按时缴费的，视为放弃报名。
（五）开考比例
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招考计划数的比例达不到2：1，取消或相应核减该岗位招考计划数。
（六）打印准考证
见网站通知
五、笔试与面试
（一）笔试
笔试科目《公共基础知识》
主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析以及考察考生的基本素质，包括常识、法律、语文知识和写作等，满分为100分。
笔试时间和地点：见网站通知
（二）面试
面试人选按考生报考的岗位招聘计划数，依笔试总成绩从高分到低分1:2的比例确定（笔试总成绩相同的，一并进入面试名单）。
面试主要测查解决社区基层工作实际问题的能力，综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分为100分。
面试时间和地点：见网站通知
（三）成绩查询和公示
将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试综合成绩。请自行登录淮南招聘网（https://www.hxcyjy.com/），招考公告中进行查询，考试结果将直接在网站公示，不再通知。
六、体检
根据考生考试综合成绩，按照招考计划1:1比例确定参加体检人选。体检人选按招聘计划数，按照考试综合成绩从高分到低分等额确定（如出现缺额，按照考试综合成绩从高分到低分等额递补；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并参加加试）并按照公务员录用体检通用标准统一组织实施。
七、资格复查及考察
报考者体检合格的，进入考察程序。（如出现缺额，按照考试综合成绩从高分到低分等额递补，经体检合格后进入考察程序）根据岗位要求，全面了解考察对象的报名条件、政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察时应听取纪检、公安、法院、信访等部门意见。
八、公示
对考察合格的拟聘用人员，在淮南招聘网公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。
九、管理使用
经公示无异议的拟聘用人员，须服从统一分配，并签订聘用协议，服务期三年，分配到城市社区工作。和在职城市社区干部有近亲属关系的，在分配任职城市社区时要实行回避。不服从安排的，视为自动放弃。对违反公开招考规定的取消其聘用资格。
聘用期间，由各镇、街道负责对招考的城市社区“两委”后备干部的培养、管理和考核，年度考核结果报区民政局备案。城市社区“两委”班子出现空额时，同等条件下，优先从符合资格条件的招考的城市社区“两委”后备干部中选拔使用，依法当选后，按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》管理使用，原有聘用关系自动解除，未能当选且不胜任工作的，经各镇、街道研究报区民政局备案审查后，依聘用协议规定予以解聘。招考的城市社区“两委”后备干部聘用期间，参照区非在编人员确定报酬。
本公告最终解释权归中共八公山区委组织部、八公山区民政局、八公山区人社局。
十、其他事宜
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2023年芜湖市峨桥镇村（社区）后备干部 招聘8人公告
报名时间：8月15日-8月22日
报名方式：线上报名
笔试时间：另行通知
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公告正文
为进一步加强峨桥镇村(社区)后备力量，优化村(社区)干部队伍结构，建立后备干部人才库。经峨桥镇党委研究，委托芜湖市劳动保障人力资源有限公司面向社会招聘村（社区）后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
本次公开招聘村（社区）后备干部8名。
二、招聘范围和条件
（一）招聘对象
符合条件和岗位要求，且为三山经济开发区内户籍（以户口簿为准）。
（二）报考人员应同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，作风正派；
2.热爱村（社区）工作，思想政治素质好，吃苦耐劳，具有扎根基层、服务群众的愿望，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；
3.具有全日制大专及以上学历，并熟悉电脑等基本操作，其中退役军人学历可放宽至高中（中专）学历；
4.年龄在35周岁以下（1988年8月1日后出生），其中：复员退伍军人、党员、有相关工作经验者优先，退役军人年龄可放宽至40周岁以下（1983年8月1日后出生）；
5.身体健康，能适应村（社区）工作要求。
（三） 以下人员不属于招聘范围
1.三年以内受过党纪、政纪处分的人员;
2.正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.曾被开除公职的人员;
6.近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
7.现役军人;
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方式进行招聘。
招聘各环节通过芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）发布，并同步在“油彩峨桥”公众号、峨桥镇先锋网转载。
招聘工作按照发布招聘公告报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。报名、笔试、面试工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。资格审核、体检、考察工作由峨桥镇组织。
四、招聘程序
（一）报名
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。考生所填信息必须真实无误，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2023年8月15日8:00至8月22日17:00，逾期不再补报。
3.报名需如实上传以下材料：本人有效期身份证正反面、户口簿本人姓名和户籍所在页、毕业证书（学历证书）。
争取笔试加分的还应上传以下资料：党员身份的，应上传本人所在党组织开具党员身份证明；退伍军人身份的，应上传本人退伍证；荣获相关荣誉的，应上传表彰文件或加章荣誉证书。
以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消报考资格。
（二）资格审查
1.用人单位于统一报名时间内及时对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网——招考中心查询是否通过资格初审。报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新提交1次，限在2023年8月23日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理，重新提交人员于2023年8月24日17：00前登录芜湖人才网——招考中心查询是否通过资格初审。
2.确认报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例的核减招聘岗位数；如确需核减招聘岗位数的，另行公告。
（三）笔试
1.笔试准考证下载。考生完成网上报名确认后，请关注芜湖人才网——招考中心公告，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
2.笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。因不可抗力因素，具体时间需要临时变更的，请考生随时关注芜湖人才网——招考中心公告通知。
3.笔试采取闭卷形式进行。考试内容主要包括综合基础知识及基层工作实务、时事政治、公文写作等有关知识。笔试成绩占总成绩的60%。
4.笔试加分政策：
（1）中共党员加1分；
（2）兵龄按每一周年0.5分计，不足一周年的计为一周年，累计加分不超过3分；
（3）荣立一、二、三等功的，依次加3、2、1分；
（4）近三年（2021年1月至今）荣获国家、省、市、区级政府或党委荣誉的，依次加8、5、3、1分；
（5）笔试加分证明材料应在报名时上传，资格审查通过后将不再收取和受理。
5.考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
6.笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩公布及查询方法将在芜湖人才网——招考中心公告，请考生随时关注。
（四）资格复审
请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间及事宜将以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数2:1比例从笔试成绩高分到低分确定。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
（五）面试
1.资格复审通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招聘考录系统”进行参加面试。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。
2.岗位面试采取结构化面试，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
3.实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。
4.汇总成绩。按照笔试成绩和面试成绩6：4的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，以笔试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（六）体检和考察
体检工作按照相关文件规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过1次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）、峨桥镇先锋网、“油彩峨桥”微信公众号等平台公示5天，接受广大党员群众监督。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示结束无异议后，按程序将拟聘用人员安排到相应村（社区）工作。上岗的人员，试用期3个月，聘用期内享受同岗人员的相应待遇，试用期满后经考核合格的，办理聘用手续。
五、纪律要求
严肃公开招聘纪律，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。
六、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退换。
以上电话请在工作日拨打（9:00-11:30；14:30-17:00）。
本次招聘工作由峨桥镇招聘村(社区)后备干部工作领导小组负责解释。
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2023年8月8日
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2023年蚌埠怀远县招募机关事业单位就业见习人员45人公告
报名时间：8月16日
报名方式：现场报名
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公告正文
为促进更多高校毕业生通过就业见习提升就业能力、尽早实现就业，根据有关通知精神，现面向社会公开招募2023年机关事业单位就业见习人员，现就有关具体事项公告如下：
一、招募数量及岗位
2023年怀远县机关事业单位开发就业见习岗位45个（岗位明细详见附件1）。
二、招募见习对象及条件
离校2年内未就业高校毕业生（2022届、2023届）、16—24周岁失业青年（1998年8月至2007年8月期间出生）。报名人员还必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件。
三、见习期限
见习期限为3—12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求协商确定。
四、见习待遇
按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习期间，机关事业单位与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系。县人社部门为见习人员按月发放基本生活补贴，补贴标准为每人每月2000元；同时，统一为见习人员购买人身意外伤害保险。有条件的单位可为见习人员购买附加险种，提高见习保障水平。见习期满后，对就业见习优秀人员，见习单位可出具鉴定材料，如本人同意可放入个人档案。
五、见习报名
（一）报名方式及时间
采取现场报名方式。
报名分两个阶段进行：
第一阶段：优先安排的低保家庭毕业生、脱贫家庭毕业生、残疾家庭毕业生、零就业家庭毕业生。报名时间为2023年8月16日8:00至11:30。
此阶段不接受非优先安排人员报名。
第二阶段：符合条件的人员均可报名。报名时间为2023年8月16日14:30至17:30。
在此阶段报名的优先安排人员，不再享受优先安排政策。
（二）报名地点
怀远县人力资源和社会保障局一楼东大厅（怀远县榴城路182号）。
（三）报名材料
报名人员需自行下载并提前填写好《2023年怀远县机关事业单位就业见习人员登记表》（一式两份，见附件2），并携带两张一寸免冠照片、身份证、毕业证原件及复印件等材料。如属于优先安排的低保、脱贫、残疾、零就业家庭等困难毕业生，需在《登记表》勾选所属优先类别，并提供相应证明材料。每位报名人员限报一个岗位，同时可以选填“服从调剂”。
有下列情形之一的报名无效：
（1）已经登记就业的；
（2）已和用人单位建立劳动关系的；
（3）已参加单位社会保险的；
（4）已进行劳动用工备案的；
（5）已有工商登记注册的；
（6）已有企业或机关事业单位就业见习经历的；
（7）其他被认定为就业状态或不符合要求的。
六、资格审核、岗位匹配
（一）资格审核：
通过查看身份证、毕业证等方式，对报名人员信息、见习意愿等情况进行现场考察，对不符合要求的，可改报其他单位岗位或取消报名。对符合要求的，见习单位不得有法律法规规定的歧视行为，不得无故拒绝接收，确因报名人员本人因素（如：本人信息弄虚作假、健康原因、不能参加见习3个月以上的等）导致不能满足岗位要求的，可不录用。报名结束后，县人社部门统一对报名人员参保、工商登记、用工备案等进行集中复核，不符合条件的，直接取消见习资格。
（二）岗位对接：
见习单位按照人岗相宜原则，根据见习岗位要求、专业要求、学历要求等情况进行岗位匹配。同一岗位报名人数超过岗位发布数的，在人岗相宜的同等条件下，优先安排低保家庭毕业生、脱贫家庭毕业生、残疾家庭毕业生、零就业家庭毕业生；余下岗位人员配置，见习单位根据岗位需求、报名顺序确定，但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛。对没有匹配成功的报名人员，征得本人同意后，由县公共就业（人才）服务中心在报名人数不足的机关事业单位中调剂，或推荐至企业就业见习岗位。
对见习岗位人员中途离岗出现空缺的，不再组织递补和二次招募。
七、组织上岗
9月初，各见习单位自行组织审核通过人员报到上岗，与见习人员签订见习协议，就业见习协议书一式三份，就业见习人员、见习单位各执一份，一份报县公共就业（人才）服务中心备案。
八、权利义务
见习单位要加强对见习人员的管理，妥善处理见习过程中出现的问题，维护见习人员合法权益，不得无故随意解除见习协议。见习期间见习人员已落实工作单位、不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理、不能胜任岗位或本人不愿意继续从事就业见习的，见习单位可解除见习协议。
见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度，服从见习单位统一管理。见习人员可以申请解除见习协议，应提前3日以书面形式通知见习单位。
九、联系方式
附件1：2023年怀远县机关事业单位就业见习岗位表.xlsx
附件2：2023年怀远县机关事业单位就业见习人员登记表.docx
附件3：2023年度机关事业单位见习政策问答.docx
怀远县人力资源和社会保障局
2023年8月9日
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2023马鞍山含山县人力资源和社会保障局公开招聘政府购买服务工作人员4人公告
报名时间：8月14日-8月18日
报名方式：现场报名
笔试时间：另行通知
笔试内容：考察报考者的综合素质等
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公告正文
附件：含山县人力资源和社会保障局政府购买服务工作人员报名登记表.docx
含山县人力资源和社会保障局
2023年8月9日
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2023年安徽口子酒业股份有限公司招聘63+若干人简章
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公告正文
一、企业简介
安徽口子酒业股份有限公司是以生产国优名酒而著称的国家酿酒重点骨干企业。1949年5月18日，人民政府赎买了私人酿酒作坊“小同聚”等酒坊，创立了“国营濉溪人民酒厂”（安徽口子酒业股份有限公司前身）。1951年，国营濉溪人民酒厂在老濉河东岸“祥兴泰”“协源公”“协顺”“协昌”等古酒坊基础上征地扩建。1997年由淮北市口子酒厂、濉溪县口子酒厂合并成立安徽口子集团公司（以下简称“口子集团”）。2002年12月，口子集团联合其他发起人成立安徽口子酒业股份有限公司（以下简称“口子酒业”或“公司”）。2013年4月，公司被中国酒业协会定为中国白酒“169计划”科研中心，5月，省级博士后科研工作站落户口子酒业。2015年6月，口子酒业上交所挂牌上市，登陆A股主板。 2017年5月，口子窖入选新华网评选的中国品牌百强榜。2018年5月，口子酒业荣膺“改革开放40年中国酒业功勋企业”奖，董事长、总经理徐进荣获“改革开放40年中国酒业功勋人物”奖。2020年12月，口子窖窖池群及酿酒作坊上榜《国家工业遗产名单》，口子酒业悠久的酿酒历史和文化传承获得了国家级认证。
目前公司拥有员工4000余人，拥有首届中国酿酒大师等在内的技术创新队伍及一批国家级、省级的评酒勾兑专家和现代化的省级技术中心、博士后科研工作站以及省级技能大师工作室。公司主导产品口子窖酒以其独特的风格和卓越的品质得到了社会各界的高度赞同。
二、招聘岗位
一）销售代表 若干名
任职资格
1、本科，经济类、管理类专业优先；
2、具备一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力；
4、具备基本的网络应用知识，熟练使用office办公软件。
薪资福利
1、应届毕业生入职第一年综合收入10万 ，有酒水销售工作经验者薪资面议；
2、国家法定节假日及带薪年假；
3、丰富的节日福利；
4、完善的入职培训及在职提升学习培训；
5、通讯补助、交通补助、租房补贴……
二）督察专员 2名
1、本科及以上学历，经济类专业；
2、熟练使用电脑及各类office办公软件，具备基本的网络应用能力；
3、具备良好的敬业精神职业道德，优秀的沟通表达与合作、内部协调等能力，踏实正直；
4、需长期出差。
三）储备干部（生产技术方向）18名
1、本科及以上学历，生物科学、生物工程、食品发酵类专业；
2、吃苦耐劳，勤奋好学；
3、有较强的语言表达及沟通能力，具备跨团队协调能力；
4、具备基本的网络应用知识，熟练使用office办公软件；
5、接受生产一线学习锻炼。
四）储备干部（企业管理方向） 4名
1、本科及以上学历，经济、管理、中文等社科类相关专业；
2、掌握各类企业管理基础理论方法；
3、具有良好的沟通协调能力、计划与组织能力；
4、具有较强的团队意识、学习能力和进取精神；
5、熟练使用OFFICE办公软件。
五）储备干部（财务方向） 4名
1、本科及以上学历，财会类、审计、统计、金融等相关专业；
2、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税务政策；
3、能熟练运用电脑及办公自动化软件；
4、具备较强的解决问题能力、沟通协调能力和学习能力；
5、具备优良的职业道德及敬业精神。
六）储备干部（包装） 2名
1、本科及以上学历，食品工程、计算机、管理相关专业；
2、能熟练运用电脑及办公自动化软件；
3、具备综合管理能力。
七）储备干部（仓储）4名
1、本科及以上学历，财务、企业管理等相关专业；
2、具有良好的沟通能力，具备财务、计算机等相关知识；
3、具有现代物流管理思路、善于发现问题，解决问题；
4、工作严谨、细致责任心强，具有较强的执行力。
八）储备干部（品质）4名
1、本科及以上学历，食品安全、发酵、微生物、生物工程等相关专业；
2、具备良好专业素养及较强的学习能力；
3、熟悉白酒生产工艺、质量要求和品评勾兑知识；
4、了解酒类检验流程与要求；
5、具有很好的品酒能力，身体健康、味嗅觉灵敏，无视觉盲区，具有一定的沟通能力，原则性强。
九）理化分析员 12名
1、本科及以上学历，食品、化学、生物、仪器分析等相关专业；
2、掌握生化分析相关知识，熟悉各种检测设备的使用，具备良好的办公软件使用能力和基本的网络应用能力；
3、具有良好的敬业精神和职业道德、较强的责任心和执行能力，服从工作分配。
十）品质检验员 6名
1、本科及以上学历，质量、管理、食品、生物等相关专业；
2、数量掌握原辅材料，包装材料、白酒等各类物资品质标准；
3、熟练掌握各种检验方法，各种检验仪器工具的使用方法；
4、具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力；
5、良好的敬业精神和职业道德，具有一定的沟通表达能力，原则性强。
十一）审计专员 2名
1、本科及以上学历，会计、审计、工程造价、工程管理等相关专业；
2、熟练掌握会计、审计、财务管理工程审计等相关专业知识，掌握审计方法程序；
3、了解法律法规，具备基本的办公软件使用能力；
4、良好的沟通能力，造价员及中级会计职称等优先考虑。
十二）证券事务专员 2名
1、本科及以上学历，财会类、经济类等相关专业；
2、熟悉国家财务政策、会计税务法规和相关政策；
3、具备较强的解决问题能力、沟通协调力和学习力；
4、具备优良的职业道德。
十三）采购员 2名
1、本科及以上学历，包装印刷或艺术设计相关专业；
2、具有良好的沟通协调能力，计划统筹能力；
3、熟练使用PS/CDA/AI等设计软件；
4、良好的职业道德品德及积极向上的学习精神；
5、具有一定的审美能力。
十四）土建工程师 1名
1、本科及以上学历，土木工程及相关建筑专业；
2、精通cad绘图软件、office/wps办公软件；
3、吃苦耐劳，具有团队精神。
十五）技工 若干名
1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、计算机、环保等相关专业；
2、身体健康状况良好，无违法犯罪记录；
3、服从公司统一安排。
三、公司福利：
1、入职即缴纳五险一金；
2、享受国家法定节假日；
3、丰富的节日福利；
4、公司提供完善的入职培训及在职提升学习培训；
5、转正后，符合条件即可申请公租房一套。
联系人：张女士
简历可投递至：kouzihr@163.com、BOSS直聘、智联招聘、新安人才网
公司网址：
公司地址：安徽省淮北市相山南路9号
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2023蚌埠市淮上区国有企业招聘劳务派遣人员8人公告
报名时间：8月4日-8月10日
报名方式：现场报名
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公告正文
根据工作需要，安徽灵活就业管理服务有限公司现面向社会公开招聘8名劳务派遣人员派遣至淮上区国有企业蚌埠市淮上区创业投资有限责任公司相关工作岗位。为确保招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下:
一、总体要求
拥护党的路线、方针、政策，具有较高的思想政治素质和高尚的道德情操；品行端正，遵纪守法，无违规违纪行为和不良记录；符合招聘职位的要求，身心健康。
二、招聘计划
相关工作岗位人员 8名。
三、招聘条件
（一）岗位要求：
（二）有下列情形之一的人员，不得报考:
1.不符合招聘职位条件要求的人员:
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生:
3.现役军人;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员:
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及聘用
（一）线下报名
本次报名采取线下报名的方式进行，请自行下载报名表，如实填写后携带报名表、身份证、学历证书、学位证书等原件和复印件到现场报名。报名时间：2023年8月4日-2023年8月10日上午8：30-11：30；下午14：30-17：00；报名地点：淮上区人才市场一楼大厅窗口（淮上区上河路357号国购二期西门正对面）
（二）面试
面试由安徽灵活就业公司招聘小组面试，主要考察考生的业务能力、综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等适合招聘岗位须具备的必要素质及潜能。
具体面试时间、地点另行通知。
（三）体检
面试通过人员需进行体检，体检在指定的市级以上综合医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准》实施，费用自理。
（四）公示
对体检合格人员确定拟录用人员进行公示，公示时间3天，公示无异议的予以聘用。
（五）聘用与考核
公示合格人员采用派遣制用工，与安徽灵活就业管理服务有限公司签订劳动合同，派遣至相关岗位，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为1个月，试用期满合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。
五、薪资待遇
（一）工资待遇：基本工资2264元+绩效工资1000+工会福利50元。
（二）缴纳社保和公积金（个人缴费部分个人承担）。
六、特别说明
安徽灵活就业管理服务有限公司
2023年8月4日
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