发布于：山西省
原标题：见习岗 | 合肥市市直机关事业单位招177人！
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近期公告
2023年合肥市市直机关、事业单位招募青年就业见习人员177人公告
2023合肥肥西县花岗镇经普工作人员招聘4人公告
2023宿州马鞍山投资集团（控股）有限公司招聘26人公告
2023年无为市消防救援大队公开招聘政府专职消防员11人公告
2023蚌埠市中级人民法院招聘2人公告
2023年合肥市市直机关、事业单位招募青年就业见习人员177人公告
报名时间： 8月7日-8月11日
报名方式：线上报名
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公告正文
根据省人社厅等十部门《关于继续实施就业见习岗位募集计划的通知》（皖人社秘〔2023〕143号）文件精神，为切实做好高校毕业生等青年群体就业见习工作，现将2023年合肥市市直机关、事业单位（公益一类、参公管理事业单位）公开招募青年就业见习人员有关事项公告如下：
一、招募计划
2023年合肥市市直机关、事业单位共开发177个青年就业见习岗位，公开招募有意愿的高校毕业生等青年参加就业见习。
二、见习对象
主要面向离校2年内未就业高校毕业生（2022、2023届)和16-24岁失业青年。
三、见习时间
见习期限为3-12个月，由市直机关、事业单位根据见习人员需求和岗位要求，双方协商确定。
四、见习待遇
见习期间，见习人员基本生活补贴为每人每月2000元，由市公共就业人才服务管理中心按月发放至见习人员提供的社保卡或银行卡中，并为其购买人身意外伤害保险。
五、岗位发布
8月7日起，在合肥市人力资源和社会保障局官网（）、安徽公共招聘网(）、合肥市人社局微信公众号及相关媒体，统一发布《2023年市直机关、事业单位青年就业见习人员岗位信息汇总表》（见附件1）。
六、报名方式与时间
1、报名方式：有意愿参加青年就业见习的人员，请扫二维码（附件2）填写《合肥市市直机关、事业单位青年就业见习申请表》，其中《合肥市机关、事业单位青年就业见习人员报名表》（附件3）请下载填写后上传。每人限报1个见习岗位。
2、报名时间：2023年8月7日9：00至11日17：30，逾期不再受理。
报名人员填写的信息须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消报名或见习资格。
七、岗位匹配
报名结束后，见习单位根据见习岗位需求情况，结合单位实际工作需要自主进行人岗匹配。现场资格确认时，请报名人员携带《合肥市机关、事业单位青年就业见习人员报名表》、学历证书及身份证原件和复印件等相关材料。在相同的条件下，同一岗位报名人数超过计划数的，优先安排脱贫户家庭、零就业家庭、城乡低保家庭、就业困难人员家庭青年毕业生。
匹配成功的人员信息由见习单位及时提交至市公共就业人才服务管理中心进行见习人员资格核验，核验通过后方可上岗。对通过见习资格核验但人岗匹配未成功的报名人员，征得本人同意后，按照“总量控制、人岗匹配、科学调剂”原则，由市公共就业人才服务管理中心统筹调剂到有空缺见习岗位的其他单位参加见习。
八、组织上岗
确定的见习人员名单，将统一在市人力资源和社会保障局官网上进行5个工作日的公示。公示无异议后，由见习单位及时通知见习人员报到。上岗前，见习单位应与见习人员签订《合肥市青年就业见习协议书》，由市公共就业人才服务管理中心统一购买人身意外伤害险。9月4日见习人员正式上岗。
九、见习管理
见习单位负责见习人员的见习指导、日常管理等工作。日常管理工作参照省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省就业见习管理办法>的通知》（皖人社发〔2017〕54号）和《合肥市青年就业创业见习管理办法》相关规定执行。对不遵守单位规章制度、不服从单位管理的见习人员，见习单位可以终止或提前解除见习协议。
见习期间，见习单位与见习人员不建立劳动关系。见习期满，见习单位应根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明。
十、联系方式
报名咨询：见习单位联系方式详见《2023年市直机关、事业单位青年就业见习岗位信息汇总表》（附件1）
附件1：2023年合肥市市直机关、事业单位青年就业见习岗位信息汇总表.xls
附件2：2023年合肥市市直机关、事业单位青年就业见习报名申请二维码.doc.doc
附件3：合肥市机关、事业单位青年就业见习人员报名表.doc.doc
合肥市人力资源和社会保障局
2023年8月7日
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2023合肥肥西县花岗镇经普工作人员招聘4人公告
报名时间：截至8月15日
报名方式：线上报名
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公告正文
现因第五次全国经济普查工作需要，经研究决定，面向肥西县招聘4名经济普查工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘、择优聘用。
二、招聘岗位及数量
经济普查工作人员4名
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）具体岗位招聘条件详见《岗位表》（附件1）。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、线上报名、资格审查、面试、体检考察、入职等步骤依次进行。
（一）报名及资格初审
1、报名方式：
报名人员应保证所提供资料的真实性，报名材料不退回，介意者勿投。
2、报名时间为即日起至 2023年8月15日 12：00截止。
3、由第三方人力资源公司根据岗位要求及简历投递情况择优确定面试入围人选。
（二）报名人员资格复审
报名人员须携带本人身份证原件及复印件、学历证明相关证件（毕业证及学历证书电子注册备案表）原件及复印件材料进行资格复审。与招聘条件不符、不能提供规定证件材料或材料不齐全的，即为资格复审不合格，取消面试资格。资格复审时间、地点另行短信通知。
（三）面试
面试时间、地点另行短信通知。
（四）体检考察
按照单位入职体检要求组织体检，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由体检人员自理。考察要求由公安部门出具有无违法犯罪记录证明。
五、入职聘用
（一）体检通过人员由第三方人力资源公司安排办理入职手续，与第三方人力资源公司签订劳动合同。聘期10个月，含试用期1个月。入职具体时间另行通知，请入围人员保持手机畅通，因个人原因未接到相关通知或电话导致未按时参加的后果，由本人自行承担。
（二）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，须在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。
六、薪酬待遇
聘用期间月工资5000元（4000元基本工资，1000元绩效），社会保险按规定标准由单位和个人分别承担。
七、其他
（一）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得应聘。
（二）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（三）报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）第三方人力资源公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
附件1.docx
附件2.docx
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2023宿州马鞍山投资集团（控股）有限公司招聘26人公告
报名时间：8月14日-8月18日
报名方式：线上报名
笔试时间：另行通知
笔试内容：公共基础知识
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公告正文
根据工作需要，宿州马鞍山投资集团(控股)有限公司计划公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘计划
本次共计划招聘工作人员26名。
三、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具备岗位所需的学历、专业或技术资格条件;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.30周岁以下“1992年7月31日(含)以后出生”，35周岁以下“1987年7月31日(含)以后出生”;
6.具备岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.现役军人，尚在试用期的公务员;
5.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
6.在各级公务员考录和事业、国有企业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律尚在停考期内的人员;
7.法律法规规定不得报考的其它情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
在宿州市人力资源和社会保障局网站、宿马现代产业园区官网等发布招聘公告，公布招聘职位、报名条件及招聘方式方法等。
(二)报名和资格审查
1.网上报名。本次招聘采取网络报名方式，报名网站为，提交报名申请时间为2023年8月14日9:00至8月18日16:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2.资格审查。招聘单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。初审时间为8月14日9:00至8月18日17:00。报考者须保证自己提交的个人资料的真实性和全面性，否则，责任自负。
3.报名确认。报考人员可于8月18日17:00前随时登录查询资格审查结果。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月19日14：00-16：00改报其他符合条件的岗位。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用,缴费截止日期8月18日23:00。
(三)笔试
笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。笔试具体考试时间和地点见准考证;报考人员可于8月24日至25日从自行下载打印准考证(如有变动另行通知)。
(四)资格复审
面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、现工作单位同意报考证明等职位要求的相关证书、材料原件及复印件。复审不合格者或有弄虚作假者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。
(五)面试
面试主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。根据职位招聘计划数，招考职位按1：3的比例分别在笔试人员中依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试具体时间、地点另行通知。
(六)成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成确定;上述成绩均按百分制计算(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先)。
(七)考察和体检
按招聘计划，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定考察、体检对象。考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象，并提供客观、详实的考察材料。体检参照公务员体检标准进行。因不合格缺额，同职位内按考试总成绩依次递补。
(八)公示和聘用
根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订劳动合同。
五、薪酬待遇
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期期间，只享受基本工资。试用期满经考察合格的，正式聘用，依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险，按规定缴纳住房公积金、职业年金，每月按规定发放餐补，提供不低于40㎡的职工公寓，享受宿州马鞍山投资集团(控股)有限公司正式员工其他各项福利待遇;试用期满经考察不合格的，取消聘用。
六、纪律与监督
凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。
宿州马鞍山投资集团(控股)有限公司
2023年8月7日
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2023年无为市消防救援大队公开招聘政府专职消防员11人公告
报名时间： 8月8日-9月8日
报名方式：现场报名
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公告正文
因工作需要，无为市消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘政府专职消防队员11名（行政车驾驶员1名、战斗员10名）（男性）
三、组织方式
此次招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、体能测试、面试、体检与考察、公示、岗前试训和聘用等步骤依次进行。
四、招聘条件和范围
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。
（三）具有良好的品行，热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、消防工作，服从命令，听从指挥。
（四）战斗员具有高中（中专）以上文化程度；行政车驾驶员需具备本科以上文化程度。
（五）适应岗位要求的身体条件。
（六）具有安徽省芜湖市的户籍。
公开招聘人员岗位表中战斗员岗位主要从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务，年龄为18至30周岁；退役军人、有消防救援队伍工作经历的放宽至35周岁。
行政车驾驶员岗位为20周岁以上至35周岁以下（持有C1驾驶证以上,其中B证优先）。
不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员。
(2)在读的高中生或者在读的全日制普通高校非应届毕业生。
(3)现役军人。
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(6)法律规定不得报考或聘用为编外聘用工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形（聘用后构成回避关系）的岗位。
五、招聘步骤
（一）现场报名
报名采取现场报名的方式进行。
1.报名地点：无为市消防救援大队2楼招录办（无城镇金塔路193号）。
2.报名时间：2023年8月8日至9月8日（工作日期间）上午8：30-11：30，下午2：30-5：30，逾期不再补报。
3.报名需携带的材料：本人有效身份证、户口本、毕业证、驾驶证等相关证件原件及复印件（A4纸），近期同底1寸免冠彩色照片3张，《政府专职消防员报名表》（一式两份）和《政府专职消防员政治审查表》。
（二）资格审查
报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。
（三）考核项目
1.体能测试：（1）体测时间地点：另行通知。（2）体能测试成绩满分为100分，测试项目：1000米跑、俯卧撑（两分钟）、立定跳远、100米跑。1000米跑占总分40%，其他三项各占20%。
2.面试：（1）面试时间地点：另行通知。（2）面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定8分钟。
3.加分项：（1）有部队服役经历的加3分（服役期间取得车辆驾驶方面奖励的额外加2分，取得三等功以上奖励的额外加5分）；（2）有消防队伍救援队伍或政府专职消防员经历的，每有1年工作经验加2分，最高不超过10分；（3）有文字处理特长的人员，同等条件下优先招录。若同时拥有以上经历的享受最高加分项。上述人员报名时携带退伍证、消防工作经历证明、相关奖励证明等申报加分事宜。
4.车辆驾驶技术测试：此项主要针对行政车驾驶员，具体时间地址另外通知。
（四）成绩合成
总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%+加分项。
按总成绩由高分到低分的顺序（总成绩相同的，依次以体能测试、面试分数为准），按1:1的比例进入体检环节。若各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
本次总成绩一年内有效，岗位出现缺员时，可按总成绩高低顺序依次递补。
（五）体检和考察
体检和考察工作由无为市消防救援大队负责组织实施，体检标准参照《消防员职业健康标准》中的有关要求执行，体检费用自理。考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
对体检和考察合格的人员，在无为市政府网站进行公示，公示期为7天。
六、用工形式及待遇和办理聘用手续
1.岗前试训时间不少于1个月，试训结束后，经考核合格者，组织为期1个月的岗位实习，实习合格者，签订劳动合同，实习不合格者予以退回。缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.政府专职消防员（不含行政车驾驶员）平均年收入6万元左右（含单位和个人缴纳的“五险一金”、驾驶员等岗位补助）。享受国家有关规定的婚假、产假、年休假等假期。
3.所招录政府专职消防队员需服从无为市消防救援大队分配。工作期间实行准军事化管理，上班时间实行24小时驻队执勤（每月休息8天）。
4.因工作成绩突出，参照消防救援人员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
七、有关事宜
本公告由无为市消防救援大队负责解释。
有关招聘信息，由无为市消防救援大队短信或者电话通知考生。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件1：政府专职消防员报名登记表.docx
附件2：政府专职消防员政治审查表.docx
附件3：体能评定标准.docx
2023年8月7日
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2023蚌埠市中级人民法院招聘2人公告
报名时间：8月10日-8月14日
报名方式：线上报名
上下滑动翻阅
公告正文
蚌埠市中级人民法院因工作需要，经院党组研究决定，委托蚌埠市劳动保障事务服务有限公司负责此次招聘工作。具体招聘方案如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘
（二）坚持考试考察、择优聘用
二、招聘计划
此次招聘岗位新闻采编岗位工作人员1名、新媒体运营岗位工作人员1名。具体详见附件《2023年蚌埠市中级人民法院招聘工作人员岗位计划表》。招聘岗位计划等信息后续相关考试事项将在安徽省蚌埠市中级人民法院网（）和“蚌埠市中级人民法院”官方微信公众号上统一发布。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱政务服务事业,遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，爱岗敬业；
（二）年龄在40岁以下（1983年8月后出生），身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件；
（三）留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证，且符合招考岗位专业条件，具备一定的语言表达、沟通协调能力。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职、辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
6.尚在试用期内(含任职试用期)的工作人员、最低服务年限未满的工作人员；
7.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。
（一）报名及资格审查
1.报名方式及时间。报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（）报名。统一报名时间为2023年8月10日9：30—8月14日16：00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名需录入的信息。报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
3.网上资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处理。
4.查询资格审查结果。报考人员报名后，于8月14日16：00前可随时登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（）查询资格初审结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在8月14日18:00前改报。
5.网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2023年8月15日12:00前登录蚌埠市劳动保障事务服务有限公司网上报名系统（）通过网上银行支付平台缴纳面试费用, 参照安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，面试费用按每人80元收取，逾期没有缴费视为自动放弃报考。
6.招聘计划数与各岗位报考人数报考比例不得低于1：2，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位计划数。
（二）现场资格复审
对通过网上资格审查人员予以现场资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：报名表（考生自行在报名系统打印）、本人有效身份证、毕业证书、学位证书的原件、复印件及岗位要求提供的相关证明材料。现在职人员需提交单位书面同意报考证明。
凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。资格复审时间、地点，以网站公告为准。
（三）面试
通过现场资格复审的考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。面试采取结构化面试方式，主要考察应试者的基本素质、工作能力、沟通和协调能力等，满分100分。
对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试成绩。
采用修正系数计算面试成绩的具体方法为：考生面试成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试原始平均成绩÷同职位本小组考生面试原始平均成绩）。计算面试平均成绩时，应采用有效面试原始成绩，缺考和放弃答题考生的成绩不应列入计算。采用修正系数法计算的职位不能与不采用的职位安排在一个考生候考组。
（四）实际操作能力测试
面试后，按照岗位从高分到低分1:3的比例确定入围实操人员，如最后一名考生分数相同，则一并进入实操。采取限时命题采编新闻稿件、短视频制作、微信公众号编辑、运营方案策划等方式开展实操测试；主要考察考生在相关岗位的实际操作能力，具体考试内容及情况另行通知。
（五）成绩合成
总成绩依面试成绩与实操成绩合成确定，其中面试成绩占40%、实操成绩占60%。
按各招聘岗位计划数1︰1比例确定入围体检人选。若总成绩最后一名分数并列，依次按实操成绩由高到低顺序排列，若面试、实操成绩均相同，则通过加试的办法确定考察人选。
五、体检与考察
（一）体检
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
（二）考察
入围考察人员，由蚌埠市中级人民法院按照有关规定进行考察，考察不合格者取消录用资格。对考察后确定录用人员进行公示，公示无异议的，经研究同意后录用。
六、用工方式及待遇
（一）考察后确定的录用人员以劳务派遣形式与蚌埠市劳动保障事务服务有限公司签订劳动合同，合同期限2年，试用期2个月。试用期满后，经考核合格的，正式聘用；合同期满后，由聘用单位进行聘期考核，根据考核结果，由聘用单位与个人协商决定是否继续聘用。
（二）人员受聘期间，薪酬由基础工资和绩效工资两部分组成，其中基础工资为4500元左右（含养老、失业、医疗、工伤保险、公积金个人缴纳和单位缴纳部分），绩效工资根据每月发布、制作的新闻和音视频作品数，结合完成一定的目标值，如关注数、阅读数、转发数等指标确定。同时，加入我院工会，享受工会体检、年节慰问等福利。
七、其它事项
本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
招聘考试结束后，将保留所有参加考试考生的总成绩，以有效总成绩60分以上的为基础建立人才储备库，此次招聘人员上岗后，再出现空缺岗位将从人才储备库按照报考岗位从高分到低分进行等额递补，递补时按照体检、考察及录用环节进行。
本公告未尽事宜，由蚌埠市中级人民法院负责解释。
蚌埠市中级人民法院
2023年8月4日
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