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2019陕西咸阳市秦都区招聘城市管理协管员100人公告

(来源:网站编辑 2024-08-07 14:52)
文章正文

为解决目前我区城市管理执法人员不足的现状,进一步我区城市管理工作水平,经区政府同意,拟面向社会公开招聘城市管理协管员100名。具体公告如下:

一、招聘人数、岗位设置

计划面向社会公开招聘城市管理协管员100名。

其中:城市管理协管员A岗:负责机关内勤工作;

城市管理协管员B岗:负责城市管理执法工作。

二、岗位任职条件

(一)城市管理协管员A岗28名(工作岗位:秦都区城市管理执法局局机关、监察大队、执法大队)

1、拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规,无违法违纪和犯罪记录,责任心强,能适应城市管理工作要求和规定;

2、年龄在35周岁以下(1984年6月20日以后出生);

3、国民教育全日制统招大专及以上学历,专业不限;

4、身体健康,五官端正,形象气质较好;

5、吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力;

6、有相关工作经验者优先。

(二)城市管理协管员B岗72名(工作岗位:辖区各街办执法中队)

1、拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规,无违法违纪和犯罪记录,责任心强,能适应城市管理工作要求和规定;

2、年龄在35周岁以下。(退伍军人年龄可适当放宽至40周岁)。

3、国民教育全日制统招大专及以上学历,专业不限。退伍军人学历可放宽至高中;

4、限男性,身体健康,五官端正,形象气质较好,身高不低于1.70 米。

5、吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力;

6、退伍军人优先考虑。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1、受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

3、因犯错误正在接受审查,或受处分且处未满的;

4、曾因违纪、违法被开除公职、辞退或未解除劳动(合同)关系的;

5、其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

本次招聘流程为发布招聘公告→报名→资格复审→笔试→面试→体能测试→政审→体检→公示→发布录用公告等程序组织实施。

(一)报名与资格审查

1、报名时间:2019年6月25日10:00至7月3日24时

2、报名方式:登录陕西汇丰人力资源开发()有限公司官网()点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名

3、资格初审时间:2019年6月26日09:00至7月4日18:00

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间,资格审查通过后,报考岗位不能更改。报名结束后,应聘人员可以查询审核状况,但不能修改任何报名信息。

备注:通过资格初审人员才可进入后续报考环节

4、现场资格复审安排:

现场资格复审暂定为:2019年7月7日9:00-17:30

现场资格审查地点暂定为:西咸人才大厦3层

现场资格审查时,应聘者须本人前来办理,并提交以下资料:

(1)学历、学位证书原件及复印件

(2)本人身份证或其他有效证件原件及复印件

(3)应聘报名登记表

(4)学信网打印的《毕业证电子备案表》

(5)退伍证、驾驶证等招聘岗位要求的相关资格证证件原件及复印件。

应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。

(二)笔试安排

1、网上下载打印准考证

通过资格复审的应聘人员应于7月9日14:00至7月13日从陕西汇丰人力资源开发()有限公司官网报名系统内自行下载打印准考证。

2、笔试时间及地点:2019年7月14日(暂定)。

笔试成绩满分为100分,考试时间为120分钟。笔试科目为《综合职业能力测验》,包括基本礼仪、常识判断、案例分析、判断推理、策略选择析等。本次笔试在咸阳设立考区。具体地点安排详见准考证。

3、成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于7月中旬公布。应聘人员可登录陕西汇丰人力资源开发()有限公司查询本人成绩。

对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

笔试采取机器阅卷,对缺考、违纪和零分三种情形有异议的,可在发布笔试成绩次日起3个工作日内,由应聘人员本人向陕西汇丰人力资源开发()有限公司提交复核申请。其他情形,不受理复核申请。

(三)面试

面试时间和地点(暂定)。

面试采取结构化面试方式进行,由组织单位根据招聘岗位要求和特点设计面试试题和评分规则,组织面试。

(四)体能测试

体能测试时间和地点(暂定)。

体能测试项目为男子1000米,女子800米。

(五)体检和政审

体检由陕西汇丰人力资源开发()有限公司组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及执法类工作人员有关规定执行,体检费用由应聘人员本人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃体检不合格的,取消应聘资格。政审重点审查应聘人员有无刑事犯罪记录。

体检和政审的具体安排另行通知。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单通过陕西汇丰人力资源开发()有限公司官网进行公示,公示期为3天。

(七)聘用

公示期满后,由陕西汇丰人力资源开发()有限公司按有关规定办理聘用手续,采取劳务派遣方式用工。

四、薪酬待遇

1、待遇,工资待遇每月约为2450元左右(扣除社保个人部分后实际发放);

2、保险:依法缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险;

3、带薪年假;

4、本次公开招聘录用人员按照规定实行试用期,计划试用期为3个月。试用期满经单位评定合格者签订劳动合同,合同为一年有效期,满一年后视工作、身体情况方可续签,不合格者不予续签。

五、重要提示

1.本次招聘由秦都区人力资源和社会局委托陕西汇丰人力资源开发()有限公司组织实施,不收取应聘者任何费用,不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员警惕,切勿上当受骗。

2.对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。

3.应聘人员应及时关注陕西汇丰人力资源开发()有限公司官网有关公告信息,避免错过相关时间节点的招聘工作。

4.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件,谨慎选择报考岗位,对于因应聘人员误报、误审进入面试环节的,将对该应聘人员的成绩按无效处理。

5.联系电话(周一至周五9:00-12:00,14:30-17:30)

报名咨询电话:029-38958888转考务中心

6.陕西汇丰人力资源开发()有限公司官网:

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