今年以来，陈仓区紧盯城市基层党建及各领域党建重点任务，充分发挥街道社区党组织在政治引领、整合资源、为民服务等方面优势，下大力气破解城市党建“服务不细”的问题，着力提升党建引领城市基层治理能力和治理水平。
“331”工作法驱动城市基层党建创新实践。通过建立“红黑榜晾晒考评”“亮点工作月上报”“纾困解难季调度”等3项工作机制。累计在《陈仓先锋》微信公众号发布12期“红黑榜”晾晒考评专栏，择优编发“四型”社区建设中的有力举措、特色亮点做法《工作动态简报》11期，召开季度调度会6次，各专项组及成员单位，分析研判、研究解决工作中存在的责任不明、措施不力、推诿扯皮等重难点问题30余件。开展“庭院党建促‘三美’”“比学赶超增干劲、练兵比武强本领”“工作在单位、活动在社区、奉献在岗位”等3方面活动。先后打造“三美庭院”示范点6个，开办各类社区工作者专业素养提升班7期，7000余名“双报到”党员志愿者主动认领岗位，积极参与社区治理。大力推进“红色物业”建设，全面推广“物居业”红色联盟、“睦邻红管家”自治等工作模式，联席会议制度和投诉处置工作机制累计化解居民矛盾纠纷近百件。
“三单”模式整合激活为民服务资源。创新推行以资源清单、需求清单、项目清单为内容的“三单”服务模式，用足用活“双报到”力量，214家“双报到”机关企事业单位党组织与20个社区“点对点”结成帮扶对子，签订共治共建协议70余份，坚持重心下移、权力下放、资源下沉，累计开展为民服务活动390余次，活动时长超1万小时，服务群众近万人。链接多方优质资源，深入开展“为民办10件实事”活动，打造“公益集市”“商圈联盟”为民服务品牌。大力推行“十小自治”工作法，发挥“居民议事厅”“说事会”等群众自治组织作用，充分调动人民调解员、社区“五老”“三官一律”力量，开展防诈骗等普法宣传18次，提供法律咨询1500余人次，红黄蓝“三色”预警机制调处矛盾纠纷32起。
“党建+驿站”模式不断激活基层治理新动能。扎实推进城市基层治理体系和治理能力现代化，创新推行“党建+驿站”工作模式，全区45个“虢之先锋”党群服务驿站常态化开展“一月一主题、一社一品牌”活动570场次，分季度对全区45个“虢之先锋”党群驿站进行星级管理考核，评定三星级党群驿站43个，拨付奖补资金7万元，充分挖掘党群驿站近邻优势，探索推行错时、延时、预约等服务模式，合理设置服务时段，灵活调整开放时间，做到错时服务“不断档”、延时服务“不打烊”、预约服务“不下线”，加速推进“智慧社区”平台建设，健全完善功能模块，实时更新数据信息，有效发挥公共服务一体机等智能终端设备作用，广泛开展公共服务、便民服务、志愿服务，推进互联网政务服务向社区延伸。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部
