近年来，安徽中烟合肥卷烟厂营销分中心严格落实企业推动政治监督具体化常态化，持续深化作风建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持不懈纠“四风”树新风,聚焦监督职责、提升监督效能、员工充满活力，干事创业氛围愈发浓厚。
缅怀先烈 铭记历史（尹潇轩 供图）
营造清廉氛围，浸润文化“心门”
支部党员集思广益、献身说法，拍摄党风廉政情景短剧“选择”，通过情景再现的方式，充分地诠释了何时何地，都要遵守规则、坚守底线。充分运用线上平台、办公平台、微信群等宣传载体，大力弘扬廉洁文化、传播清廉理念。
以景润廉、以廉养文、以文润心，全面提升支部党风廉洁文化的感染力、影响力，让廉洁文化深入人心……
这是营销分中心党支部一以贯之方式，自始至终将廉洁文化作为党风廉政建设的有力抓手。
通过用景用境用情的方式，打造廉政教育书屋、廉洁文化墙、廉洁书架等宣传阵地，将廉政文化和廉洁元素融入到营销分中心的日常工作生活，全面提升支部党风廉洁文化的感染力、影响力，让廉洁文化深入人心。
学习贯彻增强党性（尹潇轩 供图）
聚焦廉政教育，拧紧思想“阀门”
营销分中心党支部始终坚持把廉政教育融入到日常学习教育中，通过“三会一课”、主题党日、支部“月旦评”、党小组理论研讨等形式组织党员读原著、悟原理。
支部制定“党风廉政教育年度学习计划”，利用线上平台推送“学习内容”，每周通过微信群为党员推送一期廉政格言警句，不定期推送党风廉政建设相关文件、案例。截至2023年11月底，累计推送党风廉政学习材料420篇，其中规章制度类文章156篇，政策学习类文章72篇，案件警示类文章、视频179篇，社会评论类13篇，持续推进修身修廉提升维度，逐步形成支部党风廉政学习教育多维矩阵。
支部牢牢把握关键时间、关键节点，转发廉洁文件、编发廉政短信、推送廉洁提醒、开展廉政谈话，开展廉洁倡议；征集党风廉政名言警句、党建警示案例读书分享会、党纪法规模拟测试等多项活动，切实把廉洁教育融入日常，把警示教育抓在经常，引导广大党员时刻绷紧“纪律弦”，持续守好“警戒线”。
以案说法 警钟长鸣（尹潇轩 供图）
勇于担当作为，精忠守住“大门”
营销分中心党支部通过深入基层、专题调研，发现个别党员存在知足常乐、安逸漂浮的思想作风……
如何增强危机意识、责任意识。针对营销面临的严峻的形势和任务，必须树立“无功是过，慢也是过”的观念，大力倡导主动作为、大胆实践的工作作风。
经过支委会讨论研究，在营销分中心党支部实施党员“首问负责制”，这是营销分中心党员的庄严承诺……
签订承诺书，督促全体党员积极改进工作作风，履职尽责，牢固构筑思想道德防线。持续提升党员的纪律意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，为风清气正的营销生态营造良好氛围。
定期召开支委会专题研究支部党风廉政建设，每季度都会在支部大会上专题学习警示安排、观看警示视频，签订《廉洁从业承诺书》，形成了以上率下、层层压实、环环相扣的责任体系。
推动靶向监督，把好风险“闸门”
建立健全营销分中心党支部关键岗位工作人员廉政档案，查找廉政风险点，做到抓早抓小、防微杜渐……
营销分中心利用企业大监督联合检查反馈整改为契机，运用“全周期管理”方式，提高专项监督整体效果。把做好“后半篇文章”作为做实做细监督职责的重要环节。
多轮专题会议、反复研讨整改任务、责任分解的落实问题，认真对照大监督联合检查组反馈的5个方面12项问题，按照当下改和长久立两个维度，逐条分解落实整改任务、整改责任，共整理了5个方面46项整改工作，最终形成了整改清单和整改计划。
对尚未整改完毕的问题，排定计划、责任到人、限期完成整改；对已完成的整改任务，以钉钉子的精神，持之以恒地巩固整改成果，防止问题反弹回潮；确保整改工作有人抓、过程有人管、责任有人负，真正形成整改合力。
营销分中心以纪检委员和党风廉政信息员为基础成立专项纠偏小组，采取错时检查、特殊时期检查等方式常态化开展劳动纪律、工作作风等情况检查。
拓宽监督渠道，将监督关口前移，利用党风廉政信息员收集意见等方式靠前监督，每月报告监督情况；做好营销分中心“三重一大”的监督工作，对廉政风险易发多发的环节深化 “嵌入式”监督，将廉洁条款纳入行为规范，双方共同监督，不断增强监督实效。
路且远、道且长，行则将至。营销分中心党支部将紧紧围绕企业党委部署和安排，以永远在路上的坚定和执着，不断加强理论学习，丰富廉政教育形式，持之以恒正风肃纪，助推党风廉政建设走深走实，为企业打造行业精智典范现代化卷烟工厂贡献营销力量。（尹潇轩）
