为规范社区考试招聘、提高招引人员的综合素质，县人社局受玉溪镇人民政府委托，积极组织社区工作人员招聘考试，坚持公平、公正、公开原则，通过制定方案、严格程序、广泛宣传，此次招聘考试吸引高校毕业生、退役军人、返乡人员等优秀青年报名参考，经过笔试、面试、体检，最后29名优秀人员脱颖而出，成功社区工作者，并参照事业单位人员享受工资待遇。
今年来，为解决社区工作人员不足，进一步提升社区服务水平，县人社局先后组织2次社区工作者招聘考试，通过“三放宽一允许”政策，降低招聘门槛，降低开考比例，设置合格分数线,共吸引高校毕业生、退役军人、返乡人员等优秀青年743名参加报名参考，成功招录39名专职人员，为全县社区服务和管理注入了新鲜力量，为推动全县民生政策在基层落实落地提供了坚强保障。
