近日，在绿树掩映的生态工房内，湖南中烟工业有限责任公司常德卷烟厂的青年员工们热议“青点积分”线上拍卖活动。“此次活动近100人参与，占团员青年总数的34%。团员青年们用自己的积分成功拍走58件物品。”常德卷烟厂团委委员向琪玲兴奋地说道。
近年来，常德卷烟厂团委以“服务工厂中心工作 服务青年成长成才”为主线，创新人才培养机制，推行“青点”管理办法。通过将“青点积分”运用于人才评价，该厂引导广大团员青年主动对接工厂需求、全面提升综合素养。
立足培养高素质、复合型新时代青年人才目标，该厂团委出台《青点管理办法》《青点积分参考标准与实施细则》，广泛调研、持续完善，搭建起一个体系流程完备、应用场景明确、发展路径清晰的青年服务平台。
青年员工参加工厂“奋斗百年路 启航新征程”演讲比赛。肖达帆 摄
“青点”即青年在平台以“接单”方式承接工作任务，团委根据任务完成情况评价其工作“绩点”。“青点积分”涵盖职业技能、劳动竞赛、新媒体工作、志愿服务等十多种项目，精准对接工厂需求，以任务发放的形式为广大团员青年提供锻炼平台。该厂团委协同工厂职能部门打造“青年人才库”，将“青点积分”融入人才评价体系，运用到评优激励、发展激励、学习激励、物质激励等各个方面。
实行“青点”管理以来，平台发布临时任务222条、长期任务19条、紧急任务33条，200余名青年员工参与了“青点积分”任务。“下一步，我们要顺应数字化转型浪潮，探索建立‘智慧青点’平台，实现线下实体‘青年之家’与线上网络平台的同频共振，继续加强青年团体的工作联动和服务交流。”常德卷烟厂团委副书记涂树阳表示。
“今年的科技创新工作，我们打破常规，发布‘青点’任务招募青年项目经理，让青年员工唱主角，为建设创新领先卓越企业积蓄力量。”常德卷烟厂制丝车间团总支书记周贵迁介绍道，“去年，仅制丝领域就输出国家级专利4个”。
青年员工在常德高铁站开展“学雷锋 树新风”秩序引导志愿服务活动。肖达帆 摄
此外，“青点”还引导团员青年走进社区乡村，在文明劝导、定点帮扶、爱心助学等活动中，青年志愿者脚步坚定。2022年，常德卷烟厂青年志愿服务队开展志愿活动126场次，1785人次参与，志愿服务时长超过4000个小时。
在“青点”的带动下，广大团员青年自觉担当、扎根一线，“烟草行业技术能手”“常德市五一劳动奖章”等先进典型不断涌现，团员青年的参与感、获得感、成就感不断增强。
“未来，我们将进一步以‘青点’平台为阵地，在政治教育中筑牢思想根基、在组织建设中激发基层活力、在服务青年中提升治理效能，切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，打造青年员工成长成才的大舞台，为企业高质量发展持续赋能。”该厂团委书记曾昊信心满满地说。（胡珂铭 裴广山 龚博）
