社区考试相较而言，报考门槛低、考试内容简单，一定程度上为绝大部分考生都提供了一个好机会！对于这项考试，很多人都在关心他的未来发展趋势，究竟会不会有编制？！
大家之所以关心编制问题，其实也是在关心社区的待遇问题！今天就带大家一起来看看一些地区的薪资待遇都是怎样的：
★河北沧州：
签订劳动合同，试用期为三个月，考核合格者，继续聘用。不合格者，取消其聘用资格。聘用期间工资待遇为2500元每月，并缴纳五险一金，其他待遇参照新区管委会派遣合同制人员待遇执行。
★河北曹妃甸区：
聘用人员工资实行总额控制，采取基础工资+考核工资的形式，每人每月基础工资2000元，考核工资人均每月1000元，依据考核结果确定实际考核工资，并缴纳五险（没有住房公积金）。
★上海：
经试用期考核合格、正式录用后，全年平均收入54000元(含税含金)，或签约聘用后按国家相关规定统一缴纳五险一金。工资面议。
★陕西省：
陕西省的薪资待遇分为四分：基础报酬+津补贴+年限报酬+其他待遇。
1.基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专（高职）学历的（高中毕业复转军人）每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。
2.津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。
工作补贴：每人每月900元。
生活补贴：每人每月600元。
职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。
3.年限报酬：在社区工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬15元。
4.其他待遇：冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行。鼓励社区专职工作人员在聘任期间参与竞选社区居委会成员，依法当选社区居委会成员的增发岗位补贴，主任每月1100元，副主任每月800元，委员每月600元。
★安徽郎溪县：
聘用人员合同期限内，享有基本工资1700元每月、绩效工资300元每月(按季度考核发放)、五险待遇（没有住房公积金）。首次聘期为一年(含试用期三个月，试用不合格者予以辞退)。
★长沙：
起始基础工资，按不低于全省上一年度在岗职工月平均工资的87%、79%、75%比例计算，基础工资每3年根据当年上年度全省在岗职工月平均工资标准调整一次，计算比例不变。2014年省社工平均工资为4044元。
★新疆巴楚县：
1、聘用人员工资等津补贴具体测算如下：
（1）本科学历：月应发工资总额8288元（含岗位补贴500元，含“五险一金”费用），个人月实发工资4478元。
（2）大专学历：月应发工资总额8201元（含岗位补贴500元，含“五险一金”费用），个人月实发工资4436元。
（3）中专（高中）学历：月应发工资总额7640元（含岗位补贴500元，含“五险一金”费用），个人月实发工资4143元。
（4）初中学历：月应发工资总额7608元（含岗位补贴500元，含“五险一金”费用），个人月实发工资4128元。
2、住房待遇：单身人员每2人提供1套33m2的公租房；夫妻共同来巴楚县的，可提供一套50m2公租房，公租房内通水、通电，提供床、被褥、窗帘；工作满五年可以成本价购买公租房。
3、其它待遇：(1)建立考核激励机制，工作业绩突出表现优异，对考核优秀工作满1年的，可按政策享受国家规定假期，并报销路费，同时可调资;（2）夫妻一方未就业的，巴楚县将为其推荐就业岗位，帮助其就业。
★★★★★总的来说（含税含五险一金）：陕西平均年薪在3.3W左右；河北平均年薪在3W左右；上海平均年薪在5.4W左右；安徽平均年薪：2.4W左右；长沙平均年薪6W~8W；最高的是新疆，年薪在9W~10W，而且还提供住房！
来说说你所在城市的待遇是多少吧！
（文/中公教育栗子）
