近日，黄山市2023年就业政策培训班暨第二届“社区书记说就业”擂台比武活动成功举办，来自黄山市三区四县的10位社区书记同台竞技，全市80余名人社部门工作人员和其他社区书记现场观摩，同步通过融媒体全程直播，吸引10万余网友观看。
近年来，黄山市打造“社区书记说就业”品牌，锻造工作技能和服务水准“双高”的就业促进队伍，持续推动就业优先战略在基层乡镇、社区落地生根，促进更多返乡人员、社区居民“家门口”高质量充分就业。
聚焦基层平台，强化服务能力。社区是服务群众的最前沿，是落实就业创业政策“最后一公里”，黄山市打造“培训”“考察”“比武”全方位能力提升体系，持续加强基层队伍建设。培训添动能。全市共开展“三公里”充分就业社区建设业务培训43次，62个城市社区书记，各级公共就业服务机构负责人、经办人员共965人次参加培训，期间还邀请省直部门相关负责人现场授课，切实提升了基层公共就业服务能力。考察补基础。年初开展“察民情 解民忧 暖民心大走访”活动，年末进行暖民心行动和民生实事调研，走访调研覆盖全市所有城市社区和部分农村社区，共召开座谈会4次，查看项目点76个次，针对性提出意见建议51条。比武助提升。举办第二届“社区书记说就业”擂台比武活动，各区县社区书记代表上台就本地区就业促进工作特色做法提措施、谈经验、晒成果，同步开展就业创业政策问答，并将比武结果作为推荐申报2023年省级三公里充分就业示范社区的重要依据，切实提高社区书记积极性，为全市基层就业工作者搭建了便捷的学习互鉴平台。
聚焦岗位需求，强化匹配效力。精准摸排社区周边个体工商户等经营实体的岗位需求，满足社区居民不同就业需求，“双市发力”促进社区居民“家门口”就业。扩岗促就业。全年开发公益性岗位2162个、青年见习岗位1451个，帮扶就业困难人员、失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体就业。为陪读群体量身定制“妈妈岗”“陪读岗”等弹性岗位1377个，吸纳妇女就业700余人。“集市”搭平台。打造“邻工集市”微信小程序，精准定位社区周边就业岗位，助力招聘企业和社区居民足不出户信息直达、求职招聘掌上即办，截至目前共有1.9万余家企业、15万名求职者注册“邻工集市”微信小程序，发布岗位45.8万个次，促成岗位对接4.6万人次。“夜市”拓载体。打造“邻工夜市”“就业超市”“就业驿站”等特色亮点招聘活动和便民服务载体，充分利用夜间经济活跃、人流量大等优势，将岗位送入各大商圈、便民超市、小区门口，助力社区居民“家门口就业”。今年以来，全市共举办“邻工夜市”103场，组织企业1343家次提供岗位15279个，达成就业意向3374人。
聚焦人员供给，强化就业源力。通过技能培训、校企合作、入企体验等举措，织密就业帮扶“一张网”，促进高校毕业生、返乡农民工等重点群体“家门口”就业。培训激活力。对农村转移就业劳动者、下岗失业人员、退役军人等六类人员实行免费技能培训，提升就业能力，今年以来共培训5028人，发放补贴312.52万元。把抓好农民工职业技能培训作为激发农业农村创业就业活力的根本举措，不断提升农民工职业技能水平，截至目前全市培训农民工11941人次，发放培训补贴968.48万元。定制送人才。持续实施黄山市企业招工校企定制培养计划，打造“招生即招工，入学即就业”的校企合作服务新模式，鼓励和引导本地院校在校学生留在当地就业、服务本地企业，深化校企合作、产教融合、协同共育，实现政校企生四方共赢的目标，今年以来全市共签订校企定制协议403人。入企增信心。升级完善“生临企境”就业体验活动，组织本地院校毕业生、黄山籍市外高校毕业生现场参观我市企业生产环境，座谈交流企业发展情况，介绍毕业生就业创业政策，全面感受黄山发展现状，增强来黄发展信心，今年以来全市共组织729名高校毕业生赴71家重点企业参观体验。
