陕西网讯（记者 袁晨）为持续深化基层治理体系建设，不断提升社区工作专业化水平。近日，西安市长安区韦曲街道启动2025年社区头雁领航成长计划，围绕“赋能、育能、固能”全链条，以“挖掘一批导师、孵化一套方法、带出一支梯队”为核心目标，系统性推进社区工作者队伍建设，努力形成“头雁领航、强雁齐飞、雏雁争鸣”的生动局面。
精细“学”，壮大头雁方阵力量。按照“边培养、边推优、边带动”的思路，择优遴选街道内思想政治过硬、业务能力突出、群众基础扎实、链接资源能力强的优秀社区书记、副书记、社区干部、社区能人等作为学习对象。构建1名“头雁”带动3名书记辐射N名干部的“1+3+N”结对帮带模式，在面对面学、实践互动、实地观摩中让学习内容“实”起来，让课堂“动”起来，让理论“活”起来，让思想“立”起来。
精准“帮”，护航雁阵助力成长。以片区协同为纽带，创新打造“金牌书记工作室”，建立“1名金牌书记+N名社区强雁+X名雏雁”的“传帮带”梯队。通过师徒结对、小组共学等机制，形成以老带新、互助共学的良性循环，资深“头雁”发挥领航作用，传授基层治理智慧；中坚“强雁”在经验分享与协作中持续精进；青年“雏雁”在实践锻炼中快速成长，营造出互学互鉴、相融相助的浓厚氛围。
精心“比”，激发头雁敢为动力。街道持续推出“社区擂台赛”“星级书记评选”“民生实事晾晒”等系列比拼活动，通过以赛促学、以赛促建、以赛促创的机制设计，既为社区干部提供展示能力的平台，也搭建互学互鉴的桥梁，推动干部队伍在比学赶超中提升政治素养、锤炼业务本领，在对标先进中激发创新思维，以实打实的工作成效展现社区服务的“真功夫”，为基层治理注入强劲动能。
精确“用”，发挥头雁领航效应。构建“学用一体”转化链条，推动社区“头雁”将学习成果精准转化为治理效能。依托案例研讨、情景模拟等实践载体开展深度剖析，提炼可复制的工作方法。鼓励各社区结合自身实际情况，将先进经验与本土特色有机融合，大胆创新治理模式。通过“理论学习+实例研讨+本土实践”的闭环机制，引导社区干部在学中干、在干中学，推动社区治理从经验驱动向创新驱动转变。
精良“育”，激励雁群长效赋能。构建分层分类的阶梯式人才培养体系，通过轮岗实践、梯队建设为社区“雁群”注入持续成长动力。采取“理论+实操+复盘”选育结合模式，将政策理论学习、场景模拟演练、工作经验总结深度融合，助力社区“雁群”快速提升专业素养与综合能力。让每一位社区工作者都能找到职业发展路径，在服务群众中实现个人价值，为社区精细化治理和可持续发展提供长效人才支撑。
