【导语】：岳阳县荣家湾街道办事处面向社会公开招聘社区工作人员，通过劳务派遣方式安排在岳阳县荣家湾街道办事处所属社区工作，作为社区后备干部使用，招聘人数及报名条件等内容详见正文。
岳阳县荣家湾街道办事处公开招聘社区工作人员
一、招聘计划
本次计划招聘社区工作人员(后备干部)10名。
二、招聘原则
公开招聘按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报考条件
1.本人户籍所在地为荣家湾街道，或长期在荣家湾街道居住 (12个月以上)。
2.年龄18周岁以上，35周岁以下(1988年11月(含)以后至 2006年11月期间出生)，有在荣家湾街道所属村(场)社区工作经验满三年以上的年龄可放宽至45周岁(1978年11月后出生)。
3.大学专科及以上学历。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2024年11月20日-11月27日(时间为上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)。
2.报名地点：岳阳县荣家湾街道办事处二楼党建办公室(联系电话：18390110189)。
3.报名材料
(1)《荣家湾街道社区工作人员报名登记表》;
附件：荣家湾街道社区工作人员报名登记表.docx
(2)身份证原件及复印件、户口本原件及复印件；
(3)毕业证书原件及复印件、学信网学历在线认证报告、个人征信报告、派出所出具的无违法犯罪证明；
(4)近期两寸免冠相片2张。
以上所有报名资料复印件均需提供两份。对提供虚假信息、 伪造变更相关证件等恶意获取考试资格的行为，一经查实，一律取消考试和聘用资格。
(二)资格审查
街道党工委对报名对象提供的材料进行资格审查，并由街道纪工委、政法、公安、检察、统战、法院、司法、信访等相关部 门联审。资格审查贯穿招录工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招录条件、弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的将追究相关责任。
(三)考试
整个环节委托给第三方公司进行。岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。考试分为笔试、面试两个部分。应聘 人员须持身份证参加考试，考试时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试分值：100分。笔试内容：时事政治、公共基础知识、法律法规基本知识、写作。笔试成绩在街道政务公开栏公示，并公布笔试最低合格分数线。
2.面试。采用结构化面试方式进行。主要测试考生的综合分 析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。
3.综合成绩。笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。考试结束后按综合成绩由高至低排名并在街道政务公开栏进行公示。综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名；面试 成绩相同的，按学历高低排名；学历相同的再进行加试。
(四)体检
根据综合成绩排名并对照招聘计划1:1的比例，确定入围体检人员，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 进行，体检时间、地点另行通知，体检费用考生自理。对体检结果有疑问的，应当场复检，复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30，以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。报考人员放弃体检或体检不合格的，可按照综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
体检合格人员进入考察程序。考察由街道党工委统一组织，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名 信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。如被考察人员确实不适合或主动放弃作为社区工作人员的，按照总成绩依次递补进行考察。
(六)公示与聘用
根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员，并对拟聘任人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议，确定为聘用人员，由街道指定的劳务派遣公司同聘用人员签订劳务合同，试用期2个月。
五、纪律与监督
公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将严格追究责任，进行严肃处理。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报名人员，一经查实，取消其录用资格。 街道纪工委将负责对招聘全过程进行监督，举报电话：0730-7630759。
六、工资待遇
试用期满被聘用的，按荣家湾街道属地社区工作人员的工资方案确定人员工资。
七、其他事项
其它未尽事宜以荣家湾街道党工委通知为准。
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