招考汇总 | 安徽再招253人！部分无笔试，专科可报！
2023-07-13 17:41
发布于：山西省
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近期公告
2023铜陵市市直机关事业单位就业见习人员招募71人公告
2023皖通公司合肥处招聘见习生10人公告
2023年六安市叶集区就业见习基地及见习岗位92人公告（第三批）
2023安徽蚌埠怀远县卫健系统引进急需紧缺专业人才31人公告
2023年安庆化工建设投资有限公司招聘11人公告
2023芜湖经开区面向社会招录机关事业单位就业见习人员10人公告
2023安徽马鞍山市雨山、定向应届毕业生招聘社区人员28人公告
2023铜陵市市直机关事业单位就业见习人员招募71人公告
报名时间：7月13日至7月19日
报名方式：线上报名
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公告正文
为进一步帮助高校毕业生等青年群体积累社会实践经验，增强就业竞争力，促进他们尽快实现就业，根据《关于做好2023年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（皖就办〔2023〕1号）和《关于继续实施就业见习岗位募集计划的通知》（皖人社秘〔2023〕143号）等文件精神，现将市直机关事业单位（以下简称见习基地）就业见习人员招募相关事宜通知如下：
一、招募计划
2023年铜陵市市直机关事业单位共开发71个青年就业见习岗位，对外公开招募有意愿、符合条件的高校毕业生和失业青年参加就业见习。
二、招募条件
1.2023届皖籍或在皖就学的未就业高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生（2022届、2023届离校未就业高校毕业生）、16-24岁失业青年。
2.见习对象在参加就业见习期间不能有社保、劳动用工备案、就业登记、工商登记等记录。
3.见习对象只能参加一次就业见习，见习期限最高不超过12个月。
报名人员还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.身体健康、有适应岗位要求的身体条件。
三、见习时间及待遇
1.就业见习期限为3-12个月，见习期间见习人员与见习单位不建立劳动关系。
2.见习期间，见习单位按照每人每月不低于2000元标准给予见习人员基本生活补助。
3.见习期内，见习单位为见习人员办理人身意外伤害保险。
4.见习期内，见习单位为见习人员安排见习指导老师。
四、报名方式
1.报名方式：就业见习报名采用网络报名的方式进行。
2.报名时间：2023年7月13日至7月19日，逾期不再受理。
3.报名步骤：
第一步：申请人扫码填写《铜陵市青年就业见习申请表》，提交参加就业见习申请（附件1）；
第二步：市公共就业人才服务局负责每天汇总报名情况，及时将岗位报名人员信息传送给见习单位；
第三步：各见习单位负责在岗位报名人员中择优遴选、通知具有较强综合素质的高校毕业生或失业青年携带个人简历、毕业证复印件参加面试；
第四步：各见习单位、各报名参加就业见习的高校毕业生和失业青年按照“双向选择、合理调配”的实施原则，经市公共就业人才服务局资格审核通过后，匹配到岗参加就业见习。
4.参加报名人员须认真、如实填写《铜陵市青年就业见习申请表》，出现乱码或填写情况与实际不符的，视同无效报名信息，不纳入推荐参加见习人员范围。
5.每位报名人员限报一个岗位，同时可以选报“服从调剂”
五、岗位对接
7月25日之前各见习单位完成岗位匹配对接工作，并将拟招募人员信息提交至市公共就业人才服务局进行资格复核。
当报名人员没有被选报岗位匹配成功时，市公共就业人才服务局会同其他见习单位根据报名人员“服从调剂”情况，经与报名人员对接，征得本人同意后，在报名人数不足的机关事业单位、企业中进行调剂；如仍无法满足报名人员需求的，再次征求本人同意后，可调剂至县、区级机关事业单位见习岗位或企业见习岗位。
六、组织上岗
7月28日之前各见习单位将岗位对接成功后确定的见习人员名单报市公共就业人才服务局，与见习人员签订见习协议，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。就业见习协议书一式三份，就业见习人员、见习单位各执一份，一份报市公共就业人才服务局备案。
对因提前解除协议出现人员空缺的岗位，见习单位在市公共就业人才服务局的指导下，可按照就业见习相关规定进行补充，并及时报市公共就业人才服务局审核备案。
七、权利义务
见习单位要加强对见习人员的管理，妥善处理见习过程中出现的问题；同时要遵守见习协议，不得随意解除见习协议，维护见习人员合法权益。见习期间见习人员已落实工作单位、不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理或本人不愿意继续从事就业见习的，见习单位可解除见习协议。
见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度，服从见习单位统一管理。见习人员可以申请解除见习协议，应提前3日以书面形式通知见习单位。
八、见习待遇
按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习人员与见习单位不建立劳动关系。见习期限一般为3-12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求，由见习单位和见习人员协商确定。见习期间，市公共就业人才服务局牵头会同有关部门，为见习人员按月发放基本生活补贴，补贴标准为每人每月2000元；同时，为见习人员集中购买人身意外伤害保险；有条件的见习单位可以为见习人员购买附加险种，提高见习保障水平。见习期满后，对就业见习优秀人员，见习单位可出具鉴定材料，如本人同意可放入个人档案。对见习期满后仍未实现就业的，市公共就业人才服务局开展实名制帮扶，促进其尽早就业。
九、有关事宜
本《公告》及就业见习相关事宜由铜陵市公共就业人才服务局负责解释。
附件1：铜陵市青年就业见习申请表
附件2：2023年铜陵市青年就业见习岗位征集汇总表.xlsx
铜陵市人力资源和社会保障局
2023年7月12日
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2023皖通公司合肥处招聘见习生10人公告
报名时间：7月12日至7月26日
报名方式：线上报名
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公告正文
皖通公司合肥处隶属安徽皖通高速公路股份有限公司，成立于1991年，主要负责合肥绕城高速南环段等路段共142公里高速公路的收费、小修养护等运营管理工作。因工作需要，现公开招聘见习人员10名。
一、招聘岗位
见习收费协管员
二、用工性质
见习岗位
三、岗位特点
见习人员工作实行四班三运转，每班工作8小时。
四、见习地点
合肥管理处所辖收费站
五、见习条件
1.离校2年内未就业的高校毕业生（未就业指参加就业见习时处于未就业状态，当下未以企业职工身份参加社会保险）、离校前6个月的高校毕业年度学生和16-24周岁失业青年。大专及以上学历。
2.身体健康，形象端正，普通话标准。
3.具备基本的政治素质、遵纪守法、未受过刑事处分，品行端正，爱岗敬业，服务意识较强，能够吃苦耐劳。
六、见习时间
见习期3-6个月。
七、见习待遇
发放基本生活补助3000元/月，购买人身意外险，提供免费食宿。
八、报名须知
1.网上报名时间：2023年7月12日至7月26日。
2.网上报名材料：填写应聘人员登记表（附后，登记表中含1张1寸近期彩色免冠照片），本人身份证和毕业证、获奖证书及其他有效证明材料（上述报名材料均提供电子版投递邮箱，邮件标题为“姓名+学校”）。
3.网上进行资格审查，通过资格审查者参加统一面试，面试具体时间另行通知。
4.单位地址：安徽省合肥市蜀山区金寨南路高速公路入口处。
邮箱anhuixinwen@qq.com。
附件：应聘人员登记表.doc
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2023年六安市叶集区就业见习基地及见习岗位92人公告（第三批）
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公告正文
2023年度叶集区为进一步扩大就业见习，第三批征集30家见习基地共开发92 个就业见习岗位，为毕业前6个月高校学生、离校两年内未就业的高校毕业生及其他16至24岁失业青年提供就业见习机会，帮助其提高就业实践能力、增强就业竞争力、尽快实现就业，现将相关事项公告如下。
一、就业见习对象
毕业前6个月高校学生、离校2年内未就业的高校毕业生及其他16至24岁失业青年。
二、就业见习方式
按照双向选择的原则。有见习意向的人员向区公共就业和人才服务中心提出申请，填写《就业见习申请表》并出具身份证、学历证书等。经审核，符合条件的人员，区公共就业和人才服务中心组织就业见习报名和岗位对接。岗位对接在尊重见习人员意愿的基础上，通过组织专场洽谈会等方式，帮助见习单位和见习人员双向选择。
三、就业见习待遇
见习期间，见习单位按照每人每月不低于2000元的标准使用银行卡给予见习人员基本生活补助，并为见习人员购买100元的人身意外伤害保险。
四、报名方式
1.现场报名：申请见习人员可前往六安市叶集区政务服务中心一楼人社局综合窗口咨询报名；
联 系 人：许雯
六安市叶集区2023年度就业见习基地及就业见习岗位公示表.docx
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2023安徽蚌埠怀远县卫健系统引进急需紧缺专业人才31人公告
报名时间：7月24日至7月28日
报名方式：现场报名
面试形式：结构化面试
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公告正文
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》、《怀远县医疗卫生人才引进办法（试行）》等有关规定，经县人才领导小组同意，现就2023年怀远县卫健系统公开引进急需紧缺专业人才有关事项公告如下：
一、引进对象
本次公开引进医疗卫生急需紧缺专业人才共31名，其中县中医院19人，县人民医院12人（详见“岗位计划表”）。
二、引进条件
引进医疗卫生人才应符合我县事业单位岗位聘用基本条件。
1.热爱医疗卫生工作，有良好的职业道德；
2.符合“卫健系统2023年急需紧缺专业人才岗位计划表”相关要求。
3.岗位计划表中的“30周岁以下”为“1992年7月后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
4.有下列情形之一的人员，不予引进：
⑴不符合引进岗位条件要求的；
⑵本县卫生健康系统在编在岗人员（含原解除聘用合同、调出、离岗人员）；
⑶发生过负有主要责任医疗事故的，有医德医风方面不良记录的；
⑷经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
⑸曾因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职的，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
⑹其他不宜引进的。
三、招聘方法
此次紧缺专业人才引进采取结构化面试方式且不设开考比例。
四、引进程序
（一）信息发布
公开引进信息在怀远县政府网及相关媒体上向社会公布（引进各环节结果及后续相关事宜均在怀远县政府网公布，不另行通知）。
（二）报名与资格审查
1.报名采取现场报名的方式进行，报考人员2023年7月24日—7月28日（上午8：30—11：00，下午14：30—17：00）到怀远县卫生服务中心七楼704室（怀远县榴城镇乳泉大道与卞河路交口，榴城镇政府东侧）进行报名，报名时须携带本人有效身份证原件、学历证书、执业证书以及岗位所需其他相关证明材料等原件和复印件，机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位和行政主管部门出具并加盖公章的同意报考意见。
报考人员须自行下载打印“2023年怀远县卫健系统公开引进急需紧缺专业人才报名表”（签名须本人手写），每位报考人员限报一个岗位（以岗位代码区分）。
（三）面试
1.具体面试时间与地点另行通知。
2.面试总成绩满分按100分计算。采取结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。
3.对因招考人数较多，需要安排2个及以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。
4.待面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定体检入围人员名单。如考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
5.设定面试最低分数线为70分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（四）体检与考察
1.体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
2.考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及在学校的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其引进资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟引进人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示录用
1.体检和考察合格的确定为拟引进人员，公示5个工作日，公示无异议或反映问题经核实不影响引进的，按程序办理相关手续。
2.用人单位与引进人员签订聘用合同，服务年限不得少于5年，并实行半年试用期。
（2）其他急需紧缺专业引进人才纳入县级公立医院社会化用人控制员额池管理，符合县级公立医院周转池编制进入条件的，可按有关程序，择优纳入县级公立医院周转池编制管理。
3.对2023年毕业应届毕业生未能在2023年12月31日前提供引进岗位所要求的相关层次的学历、学位等证书的，取消其引进资格。引进人员不按规定时间报到的，视为自动放弃引进资格。
五、相关待遇
1.工作资助与住房保障。自行租赁住房的，连续3年分别给予硕士、博士每年2万元、3.6万元住房租赁补贴；首聘服务期内在我县购买首套自住商品房的，分别一次性给予硕士、博士8万元、20万元购房补贴。租赁补贴与购房补贴不重复享受。
2.一次性补贴。引进人员试用期满合格后分别给予硕士、博士一次性补贴4万元、10万元。
3.引进人才已评定的专业技术职务，经人社部门审核同意，在岗位限额内聘用。
（二）其他急需紧缺专业引进人才待遇按引进单位有关规定执行。
六、管理规定
1.引进人员必须服从单位管理，试用期不合格或服务不满约定年限调离或辞职等因个人原因申请解除聘用合同的，除全额退还已领取的上述补助外，还需按照合约规定赔付违约金。
2.以隐瞒或虚报学历、职称、住房等证件证明材料，或以其他不正当手段获取人才引进资格及相关待遇的，一经查实，解除聘用合同，追回已享受的资金，并依照相关法律法规追究责任。
七、其他
1.为严肃考风考纪，确保引进工作公开、公平、公正，县纪委监委派驻纪检监察组对工作全过程进行监督。
2.本次引进人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除聘用（劳动）合同关系，否则由此而产生的全部后果由本人自行承担。
3.未尽事宜由公开招聘领导小组办公室负责解释。
附件1：2023年怀远县卫健系统公开引进急需紧缺专业人才岗位计划表.xls
附件2：2023年怀远县卫健系统公开引进急需紧缺专业人才报名表.xlsx
2023年7月13日
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2023年安庆化工建设投资有限公司招聘11人公告
报名时间：7月14日至8月3日
报名方式：线上报名
笔试时间：2023年8月5日
笔试内容：公共基础知识
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公告正文
安庆化工建设投资有限公司（以下简称“化建投公司”）成立于2009年12月，注册资本人民币10亿元，系安庆高新区管委会下属的国有控股公司。公司主要从事安庆高新区公用工程建设、运营和管理，园区运营和管理，工程建设，地产开发和管理，产业投资及管理。现运营和管理的项目有高新区凤凰作业区工业品码头、公共管廊、园区集中供热、标准化厂房、人才公寓等。
安徽铭初建设工程有限公司（以下简称“铭初公司”）为化建投公司全资子公司，2019年3月成立，注册资本10亿元，主要从事房建、市政、园区基础设施等投资建设工作。公司拥有建筑工程施工总承包三级资质和市政公用工程施工总承包三级资质。现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优。
二、招聘计划
本次招聘工作人员共11名，具体招聘岗位、人数、报考条件等详见《岗位需求表》（附件1）。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业；
3.岗位所需要的学历和专业条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需要的其他条件；
6.“35周岁以下”为1988年1月1日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作年限计算时间截止至2023年6月30日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.失信人员；
7.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式及程序
公开招聘工作在铭初公司招聘工作领导小组组织下实施，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘任等步骤进行。
（一）网上报名及资格初审
1.报名时间：2023年7月14日8:00至8月3日17:30，超过截止时间报名无效（周六、周日正常报名审核）。
2.报名网址：登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）。
报考人员需提交以下材料报名：
1.本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；
2.本人亲笔填写的《报名表》（附件2）扫描件；
3.本人亲笔填写的《诚信承诺书》（附件3）扫描件；
4.学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
5.报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明、由公司开具的工作证明、业绩证明、荣誉证书、成功案例等）扫描件；
6.有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件扫描件；
7.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格审查工作贯穿公开招考全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
每位报考人员限报一个岗位，并需使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。
报名截止后，参加考试人员与拟公开招聘岗位名额的比例应至少达到3:1，如达不到3:1的情形，由招聘单位研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。针对急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。
(二)笔试
1.笔试时间：2023年8月5日9:00-11:00。
2.准考证打印时间：2023年8月4日。
3.笔试地点：详见笔试准考证。
请报名审核通过者关注安庆人才管家服务平台通知公告。
4.笔试内容：公共基础知识。主要包括职业能力测验、综合应用能力测验、岗位相关的专业知识。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分。
（三）资格复审
1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按3：1比例确定各岗位参加面试人员，并进行资格复审。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。如达不到3:1的情形，由招聘单位研究决定面试人数。针对急需紧缺岗位，可以根据通过的资格复审人数、专业分布等情况适当降低资格复审比例，或不设比例。
2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补，递补只进行一次。
3.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、复印件和在资格初审时提交的各类材料原件及复印件，近期同底（蓝色或白色）2寸证件照两张。
4.资格复审时间、地点在报名网站另行通知。逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。
5.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。
(四)面试
1.各岗位采用半结构化面试的方法进行，面试时间暂定2023年8月12日，具体时间、地点另行通知。
2.面试方式、内容：根据通过资格复审情况确定进入面试人员，按照实际人数进入面试。面试采取半结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。
(五)总成绩合成
1.报考岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。
2.考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，由铭初公司招聘工作领导小组研究决定。
(六)体检
1、体检前，机关、事业单位在编在岗人员须提供单位同意报考证明，否则取消体检、考察资格。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检统一组织，费用自理，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格的可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。
2、体检时间及地点另行通知。
(七)考察
1.考察工作按照铭初公司拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。
2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
3.考察人员需提供派出所开具的无犯罪证明。
4.如拟定考察人员未达要求，可按规定依次等额递补。
(八)公示
对体检、考察均合格并经研究决定通过的拟聘用人员名单，在报名网站公示3个工作日。
(九)聘任
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由岗位所属公司与拟聘用人员签订劳动合同。
聘任人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为3个月，试用期工资按80%发放。试用期满经考核合格胜任现职的正式聘任，聘期为三年。试用期经考核不胜任的，按《劳动合同法》规定解聘。
年收入构成为固定工资和绩效工资，根据工作年限、岗位类型、学历、职称按相关制度核定薪档。
(十)有关事宜
本次招聘相关事宜由安徽铭初建设工程有限公司负责解释。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
附件1：岗位需求表.xls
附件2：报名表.docx
附件3：诚信承诺书.docx
2023年7月13日
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2023芜湖经开区面向社会招录机关事业单位就业见习人员10人公告
报名时间：截7月19日
报名方式：现场/线上报名
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公告正文
为进一步帮助高校毕业生等青年群体积累社会实践经验，增强就业竞争力，促进青年群体尽快实现就业，根据《关于做好2023年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（皖就办〔2023〕1号）等文件精神，落实“暖民心”就业促进行动工作，现将经开区机关事业单位（以下简称见习基地）就业见习人员招募相关事宜通知如下：
一、关于就业见习
就业见习，指人力资源社会保障部门认定的各类就业见习基地，提供适宜见习岗位，吸纳符合条件的青年进行3-12个月就业见习，支付见习人员见习补贴的一项制度。见习期间，见习基地与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系。该项制度建立的目的是为相关人员提供锻炼机会，提升就业能力，促进早日就业。
见习具体时间由见习基地和见习人员约定。见习期间按照2000元每人每月标准将见习补贴发放到个人银行卡或社保卡。
二、参加见习人员要求
2023届皖籍或在皖高校就学的未就业毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24周岁失业青年。每人只能参加一次就业见习。按照“个人自愿、双向选择”原则确定上岗。见习人员不包括劳务派遣人员。
1.高校毕业生指全日制普通高校毕业生。
2.16-24周岁失业青年是指参加就业见习时的适龄青年，整个见习期间应为“失业”状态。
3.同等条件下，优先安排脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生（报名时须提供证明材料）。
三、报名方式
请有报名意愿人员于2023年7月19日下午17时前，填写芜湖经开区机关事业单位就业见习报名小程序，或线下至芜湖经开区人力资源开发中心（港湾西路30号）填写《安徽省高校毕业生就业见习申请表》登记报名。
芜湖经开区机关事业单位见习岗位信息详见附件1，
安徽省高校毕业生就业见习申请表详见附件2。
四、申报流程
1.经开区人社局按要求对申请人进行资格初审，通过后，在三个工作日内提供身份证和毕业证原件、复印件，安徽省就业见习申请表原件及其他相关证明材料至芜湖经开区人力资源开发中心。
2.经开区人社局将资格审查通过人员确定至相应见习单位，签订就业见习协议后报经开区人社局备案。
3.市人社局统一为见习人员购买人身意外伤害保险后，见习人员按照规定开展就业见习。
五、其他事宜
相关事宜由经开区人社局负责解释。
附件1：2023芜湖经开区机关事业单位就业见习岗位表.xlsx
附件2：安徽省就业见习申请表.docx
芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局
2023年7月12日
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2023安徽马鞍山市雨山、定向应届毕业生招聘社区人员28人公告
报名时间：7月10日至7月12日
报名方式：现场报名
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公告正文
为及时补充配齐社区工作人员，提升城市基层社会治理效能，雨山区面向社会、定向应届毕业生公开招聘社区工作人员28名，受雨山区人力资源和社会保障局委托，马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
计划招聘社区工作人员28名（其中，A岗：面向社会岗位13名，B岗：定向应届毕业生岗位15名），具体详见《雨山区2023年面向社会、定向应届毕业生公开招聘社区工作人员岗位计划表》（附件一）。
二、报考条件
（一）报考人员应同时具有下列条件：
【A岗－面向社会岗位】
1.坚决拥护中国共产党领导，认真贯彻党的路线、方针政策，遵纪守法。
2.年龄：40周岁以下（即1982年7月1日（含）以后出生）。
3.超过35周岁报名人员须提供相应年限缴纳社保明细。举例：36周岁需提供1年缴纳社保明细，37周岁需提供2年缴纳社保明细……以此类推。
4.学历：国民教育体系认可的大专及以上。
5.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，能够熟练运用计算机。
6.遵纪守法，无犯罪记录及其他不符合相关政策规定等情形的。
7.能服从岗位调剂及实际工作调整。
8.笔试环节加分项:（1）具有社会工作师资格的应聘人员（其中，助理社会工作师加3分、社会工作师加5分、高级社会工作师加7分，须出具资格证书原件）;（2）在村居任正职或国有企业部门任负责人或曾是民营企业法定代表人的应聘人员加5分（须有原工作单位书面证明）（以上两项可以累计加分）。
9.复退军人参加应聘的，学历可以放宽到高中、中专（须出具退伍证原件）。
【B岗-定向应届毕业生岗位】
1.坚决拥护中国共产党领导，认真贯彻党的路线、方针政策，遵纪守法。
2.学历：全日制大专及以上。
3.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，能够熟练运用计算机。
4.遵纪守法，无犯罪记录及其他不符合相关政策规定等情形的。
5.能服从岗位调剂及实际工作调整。
（二）具有下列情形的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
4.法律、法规规定的其他不得报考情形。
5.在读的全日制普通高校学生。
6.现役军人。
三、招聘程序
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。
（一）报名
1．报名时间：2023年7月10日至2023年7月12日（工作日：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再接受报名。（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号）
2．报名采用现场报名方式进行：
【A岗－面向社会岗位】
报名地点：马鞍山市新华人力资源有限公司雨山分公司（海外海广场，花雨路99号1栋107一层）。
【B岗-定向应届毕业生岗位】
报名地点：马鞍山市新华人力资源有限公司（花山区湖北东路新天地广场一层25号）。
3．报名者须携带：
【A岗－面向社会岗位】
（1）本人签名确认的《雨山区2023年面向社会、定向应届毕业生公开招聘社区工作人员考生报名登记表》（附件二，请自行下载填写并打印）；
（2）本人有效居民身份证件、学历证书、资格证书等证书原件及复印件；
（3）在村居任职、国有企业部门任负责人、曾是民营企业法定代表人的应聘者均须出具原工作单位书面证明；
（4）超过35周岁人员须提交相应期限缴纳社保明细复印件（举例：36周岁需提供1年缴纳社保明细，37周岁需提供2年缴纳社保明细……以此类推）；
（5）复退军人须提供退伍证等证书原件及复印件；
（6）提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2 张；
（7）本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件三，请自行下载填写并打印）。
【B岗-定向应届毕业生岗位】
（1）本人签名确认的《雨山区2023年面向社会、定向应届毕业生公开招聘社区工作人员考生报名登记表》（附件二，请自行下载填写并打印）；
（2）本人有效居民身份证件、学历证书、就业报到证等证书原件及复印件；
（3）须提供应届毕业生相关证明材料原件及复印件，具体要求详见《雨山区2023年面向社会、定向应届毕业生公开招聘社区工作人员岗位计划表》（附件一）（2022年全日制普通高校毕业生须提交无社保缴纳的证明材料）；
（5）提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2 张；
（6）本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件三，请自行下载填写并打印）。
4．所有考生每人限报一个岗位，多报无效。
5. 报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
6．报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1，其中定向应届毕业生岗位不足3:1的，根据实际报名情况核减相应招聘岗位，核减的招聘岗位调剂到面向社会招聘岗位中；面向社会岗位不足3:1的，根据实际报名情况核减相应招聘岗位。
7．所有报名资料恕不退还。
（二）资格审查
1．资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2．资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。
3．资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。
（三）考试
考试采用笔试和面试相结合的方式进行。
1．笔试
（1）领取准考证时间地点：具体领取时间及地点另行发布公告通知；
（2）笔试时间及地点： 具体笔试时间及地点详见准考证；
（3）笔试内容：岗位专业知识及综合知识（法律法规知识、社会工作知识、社区建设和社区党建有关知识、时事政治、计算机知识等）；
（4）笔试成绩满分为100分，时间为120分钟；
（5）笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号上及时公布，请考生注意查看。
2．面试
（1）岗位按照考试人数和岗位计划数3:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，若未达到面试开考比例，则按照实际人数开考。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；
（2）本次面试采用结构化面试形式，全面考察考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等，面试成绩满分100分，面试成绩原则上不低于60分，若考生低于60分则不得进入下一环节；
（3）面试具体时间及地点另行发布公告通知；
（4）因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补（面试当天放弃的，不再递补），面试成绩当场宣布。
3．成绩合成
笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）；最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。
（四）体检与考察
1．体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。
2．考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》。
3．因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
4．体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。
（五）公示、录用与待遇
1.对通过笔试、面试、体检合格、考察合格的拟录用人员，在雨山区人民政府网站（）和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为 3天。 公示期间，对拟录用人员有异议的，可向雨山区纪委监委或雨山区人力资源和社会保障局反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2.公示无异议后，由雨山区相关用人单位办理聘用手续，试用期2个月，试用期满后，工资待遇按照雨山区村居工作者职级报酬方案的有关规定执行。
3.正式录用后，因违反社区效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。
四、其他事项
1.本次招聘考试分笔试、面试两个环节，按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例进入面试而未录用且面试成绩不低于60分的人员，将全部纳入雨山区社区工作人员储备库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补），在履行体检和考察程序后予以录用。
2.本《公告》由雨山区人力资源和社会保障局及马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。
3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试、面试费。
4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
5.报名咨询电话（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）：
6.监督举报电话（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）：
特此公告
雨山区人力资源和社会保障局
2023 年7月7日
附件一.docx
附件二.docx
附件三.docx
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