发布于：山西省
原标题：汇总 | 安徽再招145人！专业不限，专科可报！
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近期公告
2023芜湖市镜湖区机关事业单位就业见习人员招募12人公告
2023安徽铜陵市义安区招聘编外聘用人员4人公告
2023中国国际可持续交通创新和知识中心应届毕业生招聘16人公告
2023六安市金寨县梅山镇社区工作者招聘60人公告
2023滁州市中西医结合医院公开招聘工作人员53人公告
2023芜湖市镜湖区机关事业单位就业见习人员招募12人公告
报名时间：7月24日-7月28日
报名方式：现场报名
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公告正文
根据《关于进一步做好机关事业单位就业见习工作的通知》(皖人社秘〔2021〕136号）、《关于做好我市 2022 年就业见习工作的通知》（芜人社秘〔2022〕163号)、《关于继续实施就业见习岗位募集计划的通知》（皖人社秘〔2023〕143号)文件精神，进一步扩大高校毕业生等青年就业见习规模，满足见习需求，现面向社会公开招募2023年机关事业单位大学生就业见习人员12名，现就有关具体事项公告如下：
一、见习对象
2023届皖籍或在皖高校就学的未就业毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24周岁失业青年。每人只能参加一次就业见习。按照“个人自愿、双向选择”原则确定上岗。见习人员不包括劳务派遣人员。
二、见习时间
见习期限为3-12个月，具体时间由见习基地和见习人员约定，就业基地与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系。
三、见习基地
镜湖区区直机关事业单位。
四、见习人员待遇
见习期间按照2000元每人每月标准将见习补贴发放到个人银行卡。由各见习基地于每月20号前汇总人员情况报至镜湖区人社局，镜湖区人社局负责按月发放。
五、报名程序
1、报名时间：2023年7月24日-7月28日。每天的上午8：30－11：00，下午15：00－16：30。
3、报名方式：本人携带身份证和毕业证书原件及复印件，近期同底一寸免冠照片1张，如实填写《镜湖区就业见习报名表》（附件1），进行现场报名。
4、资格审查：镜湖区人社局根据报名材料进行资格审核，资格审核通过的人员由各见习基地确定见习人选，签订就业见习协议后报我局备案。
5、由芜湖市公共就业和人才服务中心为见习人员统一购买人身意外伤害保险，正式开始上岗见习。见习结束时，须填写见习证明报我局备案。
就业见习申请表.docx
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2023安徽铜陵市义安区招聘编外聘用人员4人公告
报名时间：8月1日-8月3日
报名方式：现场报名
笔试时间：2023年8月12日
笔试内容：综合知识
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公告正文
根据《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（义人[2016]70号）文件精神，经区政府同意，现面向社会公开招聘4名编外聘用人员，其中：区消防救援大队1名，区融媒体中心1名，区城市管理行政执法局2名。现将有关事项公告如下。
一、报考基本条件
招聘对象须符合以下条件：
1、爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配；
2、遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚；
3、本人（或配偶）具有铜陵市（区）常住户口或双方父母具有铜陵市（区）常住户口；
4、具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件。
“35周岁以下”为“1987年7月以后出生”。
二、招聘岗位
招聘岗位及资格条件详见《2023年铜陵市义安区公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。
三、招聘办法和程序
本次招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名、考试、体检、考核和聘用等步骤进行。
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2023年8月1日—3日（周二至周四），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再补报。
2、报名地点：义安区行政中心北楼0520室（顺安镇和谐路399号）。
3、报名有关事项：
（1）采取现场报名的方式，报考人员须携带本人有效居民身份证、户口簿、报考岗位所需的学历证书等材料原件和复印件。
（2）报名人员均需填写《义安区公开招聘编外聘用人员资格审查表》（附件2），提交本人近期1寸正面免冠照片4张。
（3）招考岗位数与报名人数的比例原则上不低于1︰3，不足1︰3时，取消或核减岗位。
（4）考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定：笔试考试费每人45元，面试费每人80元。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，经审核确认后，可免交考试费。
（5）报名所需资料必须在报名时现场提供，报名人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于8月10日到义安区行政中心北楼0520室领取《笔试准考证》。
（二）考 试
考试分为笔试和面试，其中：笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占50%。
1、笔试
笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，分值占70％；公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容，分值占30％。
笔试时间：2023年8月12日（周六）上午8:30—10:30，考试地点详见《笔试准考证》。
2、面试
面试采取结构化面试形式。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按3:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。
面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，面试成绩当场公布。
面试时间、地点另行通知。
（三）体 检
依考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同的，写作能力测试成绩高者优先。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可提出复检要求，经区公开招聘编外聘用人员领导小组办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。
（四）考核与公示
体检合格人员确定为考核对象。考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。主要考核报考人员的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，同时对报考者的资格条件进行复核。因考核不合格者出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考核工作由招聘单位负责。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
四、聘用与待遇
（一）聘用。体检和考核工作结束后，确定拟聘人选，公示3天期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。
（二）待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。
（三）档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案由用人单位管理。
参加本次招聘考试未被录用的人员进入后备人选库，自招聘工作结束之日起，两年内若出现人员缺额，可向区聘管办提出申请，从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、考核程序。
五、纪律
对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。
六、本公告由区消防救援大队、区融媒体中心、区城市管理行政执法局负责解释
附件：
1、《2023年铜陵市义安区公开招聘编外聘用人员岗位表》.docx
2、《2023年铜陵市义安区公开招聘编外聘用人员资格审查表》.doc
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2023中国国际可持续交通创新和知识中心应届毕业生招聘16人公告
报名时间：截至7月25日
报名方式：线上报名
笔试时间：电话通知
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公告正文
一、单位简介
中国国际可持续交通创新和知识中心是交通运输部所属事业单位，是践行与世界相交、与时代相通理念的重要实践平台，旨在加快落实全球发展倡议和联合国2030年可持续发展议程，致力打造全球可持续交通发展的高端智库、高端合作和展示平台、人文交流高地，与各方合作共同推进可持续的交通、可持续的发展。主要职责包括承担可持续交通领域发展战略、政策、标准研究，以及国际合作网络创建、政策服务和技术支持工作，开展相关智库咨询、人文交流、对外宣传等。
二、招聘基本条件
应聘人员应该满足下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行；
3.符合岗位所要求的专业或技能条件；
4.身体健康，能够适应岗位要求；
5.应为2023年度全国应届毕业生（不含定向、委培、部队院校、留学回国人员）；
6.能按时取得毕业证、学位证和报到证；
7.北京生源需要具有北京市常住户口，不包括北京高校的集体户口；京外生源应符合进京落户的相关政策要求；
8.凡与我中心工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位；
9.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家或地方另有规定不得应聘到部属事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、招聘岗位及要求
本次招聘应届毕业生岗位为16个，具体岗位及要求详见附件1。根据工作需要，部分岗位可能在北京和雄安新区两地工作。
四、招聘程序
招聘主要包括以下环节：公开报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、确定拟聘人选及公示、接收入职等。
（一）公开报名
应聘人员请于2023年7月25日17:00前将个人报名材料发送至招聘指定邮箱：HR@gstikc.org.cn。每人限报一个岗位。报名材料清单如下：
（1）《中国国际可持续交通创新和知识中心2023年度应届高校毕业生招聘报名登记表》电子版（附件2），含近期1寸免冠电子彩照。
（2）就业推荐表、研究生期间的成绩单、个人简历等材料扫描件。如有获奖情况，可附上获奖证书扫描件。
（3）本人身份证扫描件，报名北京生源岗位，须提供户籍信息（包括户口簿扉页和本人页）扫描件。
上述材料须以电子邮件形式打包发送至招聘指定邮箱，电子邮件名称及报名材料请以“岗位序号——应聘部门姓名—学校—学历—生源”命名，例如“1—基础设施互联互通促进中心—张明—北京大学—硕士—北京”。
上述材料原件将在后续招聘环节进行现场审查，请妥善保存并按要求出具原件。
（二）资格审查
根据岗位资格条件进行资格审查。通过资格审查的人员将得到电话通知；未通过资格审查的人员，不再另行通知。同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例达到1:5方可开考，未达到该比例的，将视情况研究决定是否按照该岗位实际通过的资格审查人数组织考试。
（三）笔试
笔试具体时间将通过电话通知。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:5的比例确定进入面试的人选。达不到该比例的，按通过合格分数线的实际人数进行面试。对于本人明确表示不参加面试的，入围面试人员可按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。笔试成绩总分为100分，成绩不足60分的不列为面试人选。
（四）面试
面试具体时间将通过电话通知。按照面试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:1的比例确定进入体检和政治考察人选。面试成绩总分为100分，成绩不足60分的不列为体检和考察人选。
（五）体检和考察
体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。如本人明确表示放弃或体检不合格的，可按该岗位面试成绩排名顺序依次递补。
在体检合格的应聘人员中，各岗位按照1:1的比例确定考察人选，并组织考察。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
（六）确定拟聘人选及公示
对体检和考察合格的拟聘人选，将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、交通运输部政府网站、中国国际可持续交通创新和知识中心官方网站进行公示，公示期7个工作日。
（七）接收入职
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人选，按程序签订聘用合同。
五、相关待遇
接收的毕业生纳入事业编制管理，享受中央事业单位政策规定的工资福利待遇。
六、其他事项
（一）应聘人员请按要求提交相关材料，配合完成公开招聘有关工作，过期不予受理。
（二）应聘人员应正确对待竞争，并对所有填写和提交材料的真实性负责。凡提供虚假材料的将被取消资格，已经聘用的将被取消聘用。
（三）请保持联系方式畅通，及时查看有关网站信息发布，掌握资格审查结果及其他有关信息。
（四）为便于联络，请应聘人员保持通讯畅通。因通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
（五）在招聘期间，应聘人员如确定自愿退出的，请及时与我中心联系。
七、联系方式
联系人：夏老师 电子邮箱：HR@gstikc.org.cn
中国国际可持续交通创新和知识中心
2023年7月14日
附件1 招聘岗位信息.doc
附件2 报名登记表.doc
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2023六安市金寨县梅山镇社区工作者招聘60人公告
报名时间：7月28日至7月31日
报名方式：线上报名
笔试时间：见准考证
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公告正文
为进一步加强社区建设，配强社区工作者队伍，更好服务社区居民，经研究决定，面向金寨县公开招聘社区工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备，公开、公平、公正的原则。
二、招聘计划
公开招聘社区工作者60名（具体岗位见附件）。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行，热爱社区工作，善于开展群众工作，具有为民服务精神；
（三）岗位所需的资格或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）18周岁以上，40周岁以下（1983年7月1日-2005年7月1日出生）；
（六）金寨县户籍（高（中）考录取时为六安市金寨县户籍或招聘公告发布前户籍已迁入六安市金寨县）或在梅山新老城区具有固定住房（以其本人、配偶或父母房产证或经备案的购房合同为准）。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名。报名采用网络报名的方式进行，考生登录人事考试网（）报名。 报名时间为2023年7月28日8:00至2023年7月31日24:00，逾期不再补报。
资格审查贯穿公开招考全过程。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
每位考生须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，8月1日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月1日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于2023年8月3日16:00前登录报名网站按规定缴纳笔试费用，依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元的标准缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试开考比例不低于1:3，不够开考比例的，经县社区工作者公开招聘领导小组同意，取消或核减该招考岗位计划数，取消或核减招考岗位计划数在金寨先锋网公示。被取消招考岗位的报考人员，可于2023年8月5日16:00前改报其他符合要求的岗位。
（二）笔试。考试由中共金寨县委组织部、金寨县人力资源和社会保障局、金寨县民政局、梅山镇组织实施。
1.笔试科目和内容。笔试采取闭卷形式，卷面分数为100分，侧重于基层工作实际，主要内容为党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建工作、社区工作实务等有关知识和省、市、县情等（不指定教材）。
2.笔试时间和地点。笔试时间在金寨先锋网公布，登录人事考试网（）打印笔试准考证。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、有效身份证到指定的考场参加考试。
3.笔试成绩在金寨先锋网公布。
（三）资格复审
1.依笔试成绩从高到低按1:2的比例确定入围资格复审人员名单；进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为入围资格复审人员。资格复审时间、地点等在金寨先锋网另行公告。
2.资格复审依据招考公告规定的报考资格条件，逐一审核考生报名时填写的信息与考生提供的证件材料，资格复审须携带以下材料：
参加资格复审的考生应携带从人事考试网下载的笔试准考证、本人有效居民身份证、学历证书等原件及复印件；非金寨户籍的报考人员须携带在梅山新老城区的房产证或经备案的购房合同（以本人、配偶或父母为准）。
资格复审合格的考生，现场确定为进入面试人选，并领取《面试通知书》，资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补并公告，递补只进行一次。
（四）面试。面试内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。面试采取“结构化面试”方法，满分为100分。参加考试人员考试时间、地点在金寨先锋网予以公布。为确保应试人员基本素质，设置面试最低分数线为60分（以修正后最终成绩为准），达不到最低分数线者不得进入下一环节。
1.因招考人数较多需要安排多个面试小组的，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同一岗位考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩，修正系数四舍五入保留四位小数）。
2.面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
（五）成绩合成。笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成考试成绩。根据招聘岗位计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分（如合成成绩分数相同的，则以面试最终成绩分数排序；若面试最终成绩分数也相同的，则以面试主考官打分修正后最终成绩确定排序）按1:1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单，并进行公示。
（六）体检。体检在指定的医院组织实施，体检标准参照国家、省、市相关规定执行。体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
报考人员因体检不合格被取消考察资格的，在同岗位面试人员中按照综合成绩依次等额递补，最多可递补一次。
（七）考察。根据体检合格人员按1:1比例确定考察人选。考察工作由招录单位开展。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并对其报考资格条件进行复查。因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的，按照合成成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（八）公示。根据考试成绩和体检、考察情况研究确定拟聘用人选，并向社会公示。经公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定履行聘用手续。因公示期间被举报、核查等原因出现不符合条件的，按照合成成绩从高分到低分排序依次递补，最多可递补两次。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
五、聘用与管理
对公示无异议人员，公示期满后，确定为聘用对象，聘用对象按照合成成绩高低、各社区（村）岗位需求，选择岗位后，签订聘用合同。
根据《中共安徽省委组织部 安徽省民政厅 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅 关于印发〈安徽省社区工作者队伍建设管理办法（试行）〉》（皖组通字〔2022〕30号）等文件规定确定工资待遇，并购买五险一金，招聘单位不再提供住房。应聘者若无特殊原因不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期半年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，试用期包含在聘用期内。
六、有关事宜
1. 本《公告》由梅山镇按相关政策法规负责解释。
2. 本次招聘工作有关信息，请考生登录“金寨先锋网”查询、查阅，一经公布，视同通知到考生本人。
3. 本次公开招聘考试不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
4. 本次招聘工作严格遵照相关规定，在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反考试纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格等处理；对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
附件：金寨县梅山镇2023年公开招聘社区工作者岗位表.xlsx
金寨县社区工作者公开招聘领导小组办公室
2023年7月21日
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2023滁州市中西医结合医院公开招聘工作人员53人公告
报名时间：8月1日-8月10日
报名方式：线上报名
笔试时间：见准考证
笔试内容：基础知识、专业知识
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公告正文
因工作需要，现面向社会公开招聘53名工作人员, 现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在市卫生健康委员会指导下，由市中西医结合医院具体组织实施。市中西医结合医院设立公开招聘工作组，负责承办具体招聘事务，纪检监察机关实施监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位
具体详情见《2023年度滁州市中西医结合医院公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。表中“四证合一”指的是毕业证、学位证、医师资格证及住院医师规范化培训合格证书。
四、招聘范围及条件
具有国家教育部门承认且符合岗位[含卫生部《医师资格考试报名资格规定（2014版）》和《人力资源社会保障部 国家卫生健康委 国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）]要求的学历学位人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.符合招聘岗位年龄要求（详见《岗位计划表》）。“年龄条件”中 “25周岁以下”为1997年8月1日（含）以后出生；“30周岁以下”为1992年8月1日（含）以后出生；“35周岁以下”为1987年8月1日（含）以后出生, “40周岁以下”为1982年8月1日（含）以后出生。
6.符合岗位所需的专业及其他条件（详见《岗位计划表》）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校学生；
（3）现役军人；
（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）被开除中国共产党党籍的；
（7）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（8）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
（一）信息发布
招聘岗位等信息于2023年7月21日起在市卫生健康委员会网站（）和市中西医结合医院网站（）统一发布。
（二）报名及资格审查
2.应聘人员需提供有效居民身份证和符合岗位要求的学历、学位证书、相关的资格证书、规培证、专业方向证明（学校出具的专业方向证明或毕业证、毕业生就业推荐表上专业含岗位计划要求专业括号里面内容）等。属在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件（一式两份）。
经我省统一组织，服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目人员”，符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。
3.应聘人员须填写《2023年度滁州市中西医结合医院公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五张。
4.应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1；研究生岗位不受开考比例限制。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月11日工作时间到原报名点改报其他符合条件的岗位。
5.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
6.报名工作由市中西医结合医院负责，由市中西医结合医院初审，市卫生健康委员会复审。笔试、面试时间另行通知。
7.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由市中西医结合医院负责解答。
（三）考试
1.笔试
（1）笔试对象
《岗位计划表》中考试类别为“笔试+面试”的报考人员。
（2）笔试内容
专业技术岗位科目为《基础知识》《专业知识》两科，其中：《基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等；《专业知识》分别为各报考专业相关知识。考试时限每科为120分钟，分值每科为100分。
（3）笔试工作组织
笔试工作由市中西医结合医院组织实施。
（4）笔试时间和地点
笔试时间及地点详见准考证（领取笔试准考证的时间另行通知）。
笔试当日时间安排为：
上午：09:00—11:00 《基础知识》
下午：14:00—16:00 《专业知识》
（5）笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在市中西医结合医院网站公布。
笔试合成成绩为：《基础知识》成绩×40%+《专业知识》×60%。
对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，我院将在网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得进入下一环节。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2、面试
（1）面试对象
《岗位计划表》中考试类别为“面试”的岗位按实际报考人数直接参加面试。考试类别为“笔试+面试”的根据笔试合成成绩从高分到低分排序，按照2:1比例确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数参加面试。
（2）面试内容
面试内容及形式详见《面试工作实施方案》，面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩须达到60分，低于60分不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位计划数的考生，面试成绩需达到70分以上或当天在考场实际参加面试人员的平均分方可进入下一环节。
（3）面试工作组织
面试工作由市中西医结合医院严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
（4）面试时间和地点
面试时间和地点：以面试通知书为准（领取面试通知书的时间另行通知）。
（5）考试成绩计算
参加笔试和面试的应聘人员总成绩为：笔试合成成绩×60％+面试成绩×40％；免于笔试直接进入面试的应聘人员考试总成绩为实际面试成绩。以上考试总成绩在面试结束后7个工作日内在市中西医结合医院网站公布。
（四）体检和考察
根据应聘人员的考试总成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终考试总成绩相同，参加“笔试加面试”的应聘人员，依次以《基础知识》成绩、《专业知识》成绩得分高者优先，若成绩仍相同的，采取加试的形式确定；免于笔试直接参加面试的考生总成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作由市中西医结合医院在市卫生健康委员会指导下组织实施。按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
（五）公示和聘用
市中西医结合医院将体检、考察等均合格的人员确定为拟聘用人员，在市中西医结合医院网站公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用等手续，专业技术岗位人员纳入周转池编制。新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
六、纪律和监督
本公告的相关事项由市中西医结合医院负责解释。
附件1：2023年度滁州市中西医结合医院公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：2023年度滁州市中西医结合医院公开招聘工作人员报名资格审查表.doc
附件3：“服务基层项目人员”情况登记表.doc
2023年7月21日
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