央广网蚌埠4月9日消息（记者徐秋韵）4月8日，记者从蚌埠市2024年“春风行动”新闻发布会获悉，为促进高质量充分就业，鼓励引导返乡人员留蚌就业，缓解企业用工难问题，蚌埠开展“春风行动”，截至目前，蚌埠各县区已安排304场招聘会，其中线上招聘会51场。组织3141家企业参与公共招聘，累计发布岗位9.59万次，累计签订就业协议1.22万人。
蚌埠市创新就业工作服务方式，制定企业用工需求清单、返乡务工人员、重点就业帮扶群体就业需求清单，主动匹配企业用工需求和劳动者求职意愿，精准搭建公共就业服务平台，制作发布“两码”即“直播二维码”“重点企业招聘二维码”，累计服务企业1000余家，对接人群2万人次，初步达成就业意向1500余人。
为抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，蚌埠市人社系统多措并举，为劳动者和用工企业提供针对性服务。一是“面对面”摸排。建立县区、乡镇、村（社区）三级联动农民工工作专班，动态掌握蚌埠农民工返岗就业情况。全市录入农民工综合应用系统已达101万多人。二是“一对一”对接。组织人社专员深入重点项目、重点企业进行用工摸排，全面摸排企业用工需求，安排服务专员“一对一”协助解决缺工情况。截至目前，摸排用工企业283家，用工需求6500人。三是“门对门”送工。根据企业用工需求和劳动者本地就业意愿，接送返乡人员到园区、企业参观，同时人社部门在现场提供职业指导、政策支持等服务，进一步巩固稳岗留人成效。截至目前，开通“就业直通车”104辆，为200家企业输送人员4662人。
为吸引高校毕业生来蚌就业创业，服务蚌埠重点产业引进紧缺专业人才，蚌埠市大力推进“招才引智高校行”活动。蚌埠市委书记黄晓武等市领导走进高校，化身“宣讲员”，吸引高校毕业生来蚌就业创业。建立校企对接机制。安排专人协助高校到企业访企拓岗，帮助企业赴高校对接人才合作，通过双向互动，促进校企双方深度合作。同时，创新活动内容，扩大引才影响，如2月29日上午，蚌埠市“2024年招才引智高校行”启动仪式暨安徽财经大学宣讲招聘活动举行，市长马军出席活动并开展了市情宣介活动。
下一步，蚌埠人社部门将持续推进“三级三方服务千企”行动，通过实地走访、电话交流等方式联系包联企业，掌握企业缺工招工用工情况，帮助企业纾困解难。全面开展招聘活动。认真组织“2+N”招聘等系列活动，推广直播带岗、远程面试、视频招聘等方式，提高招聘效果。探索“代理人”招工、“以工引工”“委托招工”等劳务协作方式，不断丰富招工渠道。持续开展校企合作。同时主动走出去，发挥合作单位、校友企业、招聘机构的积极性，举办区域性、行业性、联盟型招聘活动，确保高校毕业生离校前始终保持招聘热度。做好技能培训。结合本地区产业结构、产业规划，深化“工学一体”培养模式，采用订单培训、定向培养等方式开展职业技能培训，提高职工综合素质和技术能力，按规定给予补贴。
