近期，陕西省宝鸡市通过公开招聘方式，为全市各城镇社区招聘事业岗位社区人员，率先探索打通社区“两委”和专职工作者职业转换渠道，激发基层社区干部干事创业活力，这也为宝鸡平安型、便利型、美丽型、幸福型“四型”社区创建注入新的动能。
2022年下半年，为适应城镇社区高质量发展需要，宝鸡市委、市政府深入调研、审时度势，制定印发《关于深化党建引领推进基层治理建设“四型”社区的实施意见》，明确提出“由县（区）统筹、镇（街）管理，为每个社区配备2名事业岗位工作人员。”
宝鸡市人社局结合工作实际，会同市委组织部、市委编办、市民政局多方调研论证，联合印发《关于为社区公开招聘事业岗位工作人员有关问题的通知》，聚力推动事业岗位社区人员公开招聘工作。首先，按照全市城镇社区数量，明确招聘人数，规定招聘所需编制由各县（区）委编办在本县（区）统筹调剂至镇街党群服务中心（便民服务中心）专项使用。同时，明确招聘计划的50％面向社会公开招聘，50％用于定向招聘全市任满5年的社区“两委”全日制工作成员和经民政部门统一公开招聘工作满5年的社区专职工作人员，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》严格执行。所有招聘为事业岗位的社区工作人员，将享受编制所在事业单位工作人员工资待遇，实行编制所在单位和工作所在社区双重管理、双重考核，便于加强人员管理。
公开招聘公告发布后，共有1.08万人报名应聘并参加考试，目前招录的367名事业岗位社区人员已全部报到上岗。
