导读：真是一个好消息，2024五一放假安排时间表已经正式公布了，作为法定节假日的五一，我们可以享受带薪假期给我们的快乐。趁着假期我们可以去很多地方，见相见的人。那么，5.1劳动节法定节假日几天2024？五一法定节假日天数是多少呢？想知道快和万年历小编一块查询下吧。
五一
5.1劳动节法定节假日几天2024
2024劳动节法定节假日5天，2024年5月1日至5日放假调休，共5天，其中，4月28日（星期日）、5月11日（星期六）调休上班。
五一法定节假日天数
五一法定节假日天数1天，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全民法定休假日包括：新年，放假道1天(1月1日);春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节，放假1天(农历清明当日);劳动节，放假1天(5月1日);端午节，放假1天(农历端午当日);中秋节，放假1天(农历中秋当日);国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
国家法定节假日有哪些
1、元旦：放假1天
2、春节：放假3天(正月初一-初三)
3、清明节：放假1天
4、劳动节：放假1天
5、端午节：放假1天
6、中秋节：放假1天
7、国庆节：放假3天
五一
五一劳动节加班工资计算标准
用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；周六周日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五一期间，劳动者可以根据国务院发布的相关通知来获得休息权利，但涉及到对相关情况的认定和处理，还需要基于实际的工作情况而定，特别是涉及到对用人单位发放的加班工资标准有异议的，还需要协商来进行合法的处理。
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