2017年，面对严峻的就业形势，宝鸡文理学院认真落实中省关于做好2017届毕业生就业创业工作的文件会议要求，高度重视大学生创业就业工作，采取多项措施构建学校创业就业管理和服务体系，大力推动毕业生就业创业工作精准推进，扎实开展。
——继续深入实施“一把手”工程。该院加强对就业创业形势的研判，构建“全程化、全员化、信息化”就业工作体系，完善“领导主抓、部门统筹、学院为主、全员参与”就业工作措施。本学期开学后，由该院党委副书记栾宏带队，对院系毕业生就业创业工作进行专项督导调研，重点督导党政齐抓共管，促进毕业生就业政策措施及落实情况、就业困难学生情况特点和帮扶措施，并与就业困难毕业生进行座谈，了解他们在就业中存在的困难问题，征求广大师生对进一步做好就业工作的意见建议，并召开学生工作专门会议对毕业生就业工作进行部署安排，进一步推动形成了主要领导亲自抓、分管领导全程抓和党政齐抓共管、专职人员负责、教师全员参与的就业工作新局面。
——打造创业就业实践平台。该院结合创新创业形势要求和工作实际，积极整合校内外资源，积极开展政府创业培训定点机构申报工作，顺利获批为宝鸡市市本级创业培训定点机构，这既是对学院大学生创新创业工作已有成绩的认可与肯定，也更有利于学院进一步整合资源、深化与政府部门合作，不断完善推进大学生创新创业培训工作，对构建起具有高校特色的社会化、开放式创业服务体系，提高学院创业后续服务和创业孵化能力水平，推动创业带动就业具有积极意义。
——强化就业指导服务与精准帮扶。该院在“两学一做”学习教育中开展就业困难毕业生联系帮扶活动，并和宝鸡市政府部门联系，为困难毕业生申请求职创业补贴，精准帮扶家庭经济困难毕业生。同时，学院对全校686名城乡低保户和建档立卡贫困户子女等就业困难的毕业生列为重点帮扶对象，及时掌握求职动态，建立了“一对一”的帮扶机制。
——完善就业反馈机制。该院引入第三方机构，对毕业生就业状况进行追踪调查评估，完成了毕业生就业质量跟踪调研深度分析报告，征集了广大毕业生对学校教育教学、就业创业的反馈意见和大数据调研，招生就业联动机制和就业数据反馈机制进一步完善。
——打造就业服务“微时代”。该院凸显“互联网+”数字化就业优势，发挥就业微信、微博等新媒体作用，通过微信群、公众号、QQ群24小时实时发布招聘信息，开学后整理各类招聘信息和洽谈会信息482条，实现毕业生和用人单位信息立体推送、线上线下信息互通共享。（文/党建波）
