近年来，多地陆续开始实行“三岗十八级”薪酬体系，社区工作者薪酬由岗位等级确定，并随着岗位、工作年限、受教育程度、专业水平等调整，薪资待遇有所提升。
01
西安社区工作者薪资增长
2020年，西安市以城镇常住居民人均可支配收入为参考依据，建立了“三岗十八级”绩效薪酬制度，实行后平均每人每月增资1300元，基本达到社区书记主任月薪3800-5400元；副职月薪3480-4920元；一般工作人员月薪3200-4450元。2022年再一次对社区工作者薪酬进行了提升，将基数从3200元提高至3900元，全市社区工作者每月平均收入提高约1000元。同时提出“完善社区工作者薪酬待遇自然增长机制”，今后每三年按照不低于上一年度城镇常住居民人均可支配收入确定工资基数。
02
“三岗十八级”
“三岗”是指根据社区工作者承担的工作职责和具体事务，岗位等级分为社区正职、社区副职和一般工作人员。其中，社区正职包括社区党组织书记、居委会主任等，社区副职包括社区党组织副书记、居委会副主任等，一般工作人员包括“两委”其他成员和一般社区工作者等。
“十八级”即各岗位按照社区工作年限、受教育程度、社会工作者职业水平证书等级、年度考核结果等因素，设置了1级至18级的相应等级。社区正职为7至18级，社区副职为4至15级，一般工作人员为1至12级。
03
薪资待遇提升
实行“三岗十八级”薪酬体系后，社区工作者岗位晋升、在社区的工作年限增加、学历提升、考取社会工作者职业水平证书、连续年度考核结果为优秀等都能提升工资。
比如，2023年1月，呼和浩特市调整社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇，对1061名岗位、受教育程度或者相关职业水平发生变化的社区工作者进行调级调薪。最高的从3级调到12级，从3738元调到5267元，增加1529元；2020年，山东省利津县“三岗十八级”薪酬待遇保障体系建立后，社区工作者每月平均工资由约2500元提至约4500元；苏州市吴中区大部分城市社区已执行论岗论级的薪酬待遇制度，每年涨幅约5%；济宁市任城区为1948名城市社区工作者兑现了3岗18级薪酬待遇，全区城市社区工作者年人均报酬达7.6万元。
同时，部分地区工资基数和补贴基数还会根据城镇常住居民人均可支配收入动态调整，薪资待遇自然增长。比如，上海市从2015年起根据全市平均工资增长等情况连续8年调整社区工作者薪酬水平，2022年调整后的平均薪酬达11284元/月；新疆博乐市完善三岗十八级薪酬动态增长机制后，社区工作者平均工资目前为5875.88元/月；2022年，盘锦市依据城乡社区工作者薪酬体系提高社区工作者薪酬待遇，将基本补贴基数由2600元提高到2900元。
您一定收藏与分给更多人！不要错过报名时间！！
山东最全的招聘考试平台返回搜狐，查看更多
责任编辑：
