根据新成立社区人员职数，全区面向社会公开招聘社区工作者109名（见附件1），社区工作岗位招聘职数与报考人数按1:5的比例开考笔试，达不到比例要求的，可适当放宽到1:2的比例，仍达不到比例要求的，则以街道为单位相应减少招聘岗位数。
二、报考条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排；
2.户籍为南昌市户口（含县区）；
3.报考时已取得国家认可的大专及以上学历，专业不限；
4.年龄40周岁以下（即1983年5月31日后出生）；
5.加分项：中共正式党员（不含预备党员）；通过全国社会工作者职业水平考试，取得初级、中级及以上资格证书。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的；
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；
3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的；
4.加入邪教组织或参与非法宗教活动的；
5.受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的;
6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
8.违反计划生育未接受处罚的；
9、煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；
10.其他原因不适宜报考的人员。
三、招聘程序
本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，实行统一领导、统一报名、统一考试的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序依次进行。
（一）信息发布。本次招聘相关信息在《南昌人才招聘网》、《南昌市西湖区政府网》发布，请报考人员关注。
（二）报名
1.报名时间：自公告发布日起至2023年6月9日16:00，缴费截止时间为报名结束当日17:00，逾期不再受理报名。
2.报名方式：本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（），点击“南昌市西湖区2023年面向社会公开招聘社区工作者（专职网格员）公告”专题，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。每人限报一个岗位。
3.本次招聘实行诚信报考制度，报名初审合格人员网上缴纳报名考试费用50元，网上缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，报名无效。另外弃考者报名费不予退回。
4.报考人员应提供真实、准确的个人信息，如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
5.笔试准考证打印时间：2023年6月15日10:00--6月17日9:30。请考生自行登录南昌人才招聘网打印笔试准考证，按时参加笔试。
（三）笔试
1.笔试时间及地点：详见笔试准考证。
2.笔试采取闭卷答题的方式进行，笔试考试范围详见附件2，笔试总分100分。
3.笔试成绩加分情况：
中共正式党员（不含预备党员）笔试成绩加3分；通过全国社会工作者职业水平考试，取得初级资格证书笔试成绩加2分；取得中级及以上资格证书笔试成绩加5分。（资格证书加分以取得的最高等级证书为准，不累加）。
以上加分计入笔试最终成绩，请考生网上报名时如实填写加分情况。笔试结束后进行加分公示，入闱资格审查的考生在现场资审时提交纸质证明材料核定。
（四）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.资格审查时间、地点另行公告，并请考生保持通讯畅通。
2.资格审查需提交材料如下：
（1）报名表（报名系统内下载打印）；
（2）本人户口薄、身份证、有效学历证书的原件及复印件；
（3）本人户籍所在地公安部门出具的无违纪违法行为的证明；
（4）近期免冠一寸彩照；
（5）通过全国社会工作水平等级考试人员需提供《全国助理社会工作师》、《全国社会工作师》证书原件和复印件；
（6）中共正式党员需提供党组织关系证明（证明需盖党支部和党委公章）。
请入闱人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。因资格审查自动放弃或未通过，产生的面试人员缺额按笔试成绩（含加分）中从高分到低分依次递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查合格人员网上打印面试准考证，进入后续环节。
（五）面试
1.按照笔试成绩（含加分）从高到低确定面试人员名单。社区工作者（专职网格员）岗笔试开考比例如达到1:5及以上，则按招聘岗位职数1:3的比例确定入闱面试人员名单；笔试开考比例达到1:3未达到1:5，则按招聘岗位职数1:2的比例确定入闱面试人员名单，笔试开考比例达到1:2未达到1:3，则按招聘岗位职数1:1.5的比例确定入闱面试人员名单。末位入闱人员笔试成绩名次并列的，一并进入面试。
2.面试时间、地点：详见面试准考证。
3.面试采取结构化方式进行，主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。面试总分100分。
4.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。 修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
5.成绩合成：
综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
（六）体检
根据考生综合总成绩，按照１:１的比例等额确定入围体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自行承担。因体检不合格产生的缺额，经区公开招聘社区工作者领导小组研究同意，可根据本次考试综合总成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（七）公示及聘用
根据体检结果确定拟聘用入闱人员，在《南昌人才招聘网》、《南昌市西湖区政府网》公示，公示期3个工作日。
四、待遇和管理
（一）拟聘用人员公示期满后，按报考岗位分配补充至工作岗位，进入工作试用期。工作试用期为3个月，以实际到岗情况领取薪酬，社区工作者（专职网格员）按南昌市社区工作者薪酬管理实施办法落实薪酬。聘用最低服务年限为两年（含试用期）。未满最低服务期限且未经单位同意而离开现工作单位的，以辞退处理。按照相关规定，工作人员辞退的，相关材料将记录到个人征信档案。
（二）试用期满，由街道组织考核。经考核合格者，以街道为单位正式办理聘用手续。
（三）凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库（保留一年），社区工作岗位出现空缺时，可按综合总成绩从高分到低分并通过体检后依次递补上岗。
五、其他
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、联系电话
报名技术咨询电话：0791-83802512、86691206
报名政策咨询电话：0791-86564840（区社区办）
监督举报电话：0791-86565350（区纪委监委）
