为进一步加强社区工作者队伍建设，优化队伍结构，夯实基层服务基础，社区治理水平，根据利通区社区工作者队伍建设实际情况，经中共吴忠市利通区委员会基层政权建设和社区治理工作领导小组研究决定，面向社会公开招聘社区工作者32名，特制定如下实施方案。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则；坚持统一竞争、择优招聘的原则；坚持德才兼备的原则。
二、招聘岗位及名额
1.招聘社区工作者15名，其中：金星镇正丰社区3名、金花园社区2名、金星花园社区1名；板桥乡乃光湖社区1名；上桥镇新民社区2名；胜利镇永昌社区2名、秦渠社区2名、富荣社区1名、新华社区1名。
2.招聘社区党务工作者17名，其中：金星镇富平社区1名、正丰社区1名、材机社区1名、金花园社区2名、裕西社区1名、开元社区1名、金星花园社区1名；胜利镇永昌社区2名、民生社区1名、朝阳社区1名、富荣社区1名；古城镇朔方社区1名；板桥乡文萃社区1名、乃光湖社区1名；上桥镇新民社区1名。
报考者只能报考一个岗位，不得兼报。
三、招聘条件和资格
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，责任心强，无犯罪前科或吸毒涉黑涉恶等劣迹，品行端正；
2.身体健康，热心社区公益事业，具备良好的沟通协调和语言表达能力，有一定的文字写作能力，能熟练操作计算机；
3.年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；社区党务工作者年龄可放宽至38周岁以下（1984年1月1日以后出生）；在职社区网格员年龄可放宽至40周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
4.考生本人具有利通区户籍（2022年1月1日之前，在利通区辖区服务的三支一扶及西部计划志愿者不受户籍限制）；
5.具备全日制大专及以上文化程度（退役军人学历放宽至高中）；
6.报考社区党务工作者岗位必须是中国共产党正式党员；
7.报考者服从组织统一调配。
（二）具有以下情形之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除、解除公职的人员；
2.曾被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员或正被纪检审查调查、司法机关立案侦查的；
3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.被法院列为失信人员的；
5.其他不宜聘用的情形。
（三）招聘方式
本次招聘工作由中共吴忠市利通区委员会基层政权建设和社区治理工作领导小组办公室（利通区民政局）委托吴忠市昊顺人力资源开发有限公司负责组织实施，采取笔试、面试相结合形式，面向社会公开招聘。
四、招聘程序
（一）报名方式、报名时间、地点和要求
1.报名方式：因疫情防控要求，为减少人员聚集，采取网上报名方式。考生将《利通区2022年招聘社区工作者报名表》、《资历量化登记表》，按照报名要求将相关资料电子扫描件（不超过1兆）打包命名为“××考生××社区工作者（或××社区党务工作者）”报名材料，发送至邮箱（hs_zhaopin@163.com），命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的, 视为无效报名。
2.《招聘社区工作者报名表》《资历量化登记表》下载方式：关注“吴忠市昊顺人力资源开发有限公司”公众号，在招聘公告附件中下载。
3.报名时间：2022 年2月17日至21日。
4.报名要求：
（1）考生应提供身份证、户口簿、毕业证书、社会工作师证书（如有）、学信网上学历认证报告、一寸近期免冠蓝底证件照电子扫描件；退役军人需提供《义务兵退出现役证》电子扫描件；中共党员由所在党支部出具党员身份证明电子扫描件；提交填写完整的《招聘社区工作者报名表》和《资历量化登记表》电子文档。
（2）考生所留的联系方式应准确无误并保持电话畅通，如因考生联系方式变化或不畅通造成延误的，造成的后果由考生自负。
4.咨询电话：0953—2271939
（二）资格审核
本次报名采取承诺制，考生本人对所提供的资料真实性负责。笔试工作结束后，由委托招聘的单位根据笔试成绩排名对进入面试应聘人员进行资格审查，确定进入面试应聘人员名单。资格审查贯穿于招聘全过程，期间如发现不符合相应资格条件的，将取消其参加招聘资格。
资历量化：符合加分条件的报考者，在计算笔试成绩时给予加分。取得社会工作师初级证书的加0.5分；取得社会工作师中级及以上证书的加1分；在职社区网格员中符合报考条件且考核合格的人员，截至2022年1月1日满一年的加1分（需提供相关证明）。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。其中：笔试成绩（含资历量化加分）占60%，面试成绩占40%。
1.笔试
（1）内容。本次考试主要考察党的基本理论和基本知识，包括党的十九届五中、六中全会和习近平总书记来宁视察重要讲话精神，党和国家关于推进基层治理体系和治理能力现代化的方针政策，机关工作人员行政基础知识、公文处理、写作等，总分为100分。
（2）时间地点。笔试时间另行通知，答题时间120分钟，具体考试地点以准考证打印的考点为准。
（3）成绩查询。考生通过吴忠市昊顺人力资源开发有限公司公众号查询笔试成绩，其成绩公示3天。
2.面试
（1）根据应聘人员笔试成绩排名，经资格审查后，按照招聘岗位名额1:3的比例确定进入面试人员名单。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不递补。
（2）面试时间和地点：具体面试地点和时间另行通知。考生参加面试必须携带笔试准考证及有效身份证件。
（3）面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。面试内容结合社区工作政策法规、社区管理与服务、民事纠纷调解、处理突发事件等内容，主要测试报考人员从事社区岗位工作的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力及精神面貌、气质、举止等方面的基本素质。
3.成绩计算
考生总成绩分值为100分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（分数取小数点后两位）。笔试、面试结束后，按招考总成绩名次1:1的比例确定拟聘用人选，总成绩相同的，以笔试成绩高的优先聘用。
4.体检
体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟聘用考生承担。若体检不合格，则取消聘用资格，按总成绩排名依次递补。
5.政审
拟聘用人员提供本人居住地派出所的无犯罪记录证明。在政审中发现有不符合规定条件的，取消聘用资格，按照总成绩排名依次递补。具体参考《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》（宁组发〔2015〕44号）执行。
6.公示
拟聘用人员名单在利通区政府网、利通区党建网、吴忠市昊顺人力资源开发有限公司公众号公示5天。
7.聘用
公示期满后，由乡镇与受聘者签订劳动合同，受聘者在收到通知后7日内不与服务单位签订聘用合同的，视为放弃聘用资格，不得再以任何理由主张权利。拟聘用人员上岗后，统一实行试用期，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，不合格的，不予聘用。
8.岗前培训
对新聘用人员由委托招聘的单位统一进行岗前培训。
9.社区工作者后备人才库
进入面试阶段未被录用的应聘人员，作为社区专职工作者后备对象纳入人才库。当社区工作者出现空缺时，经区委基层政权建设和社区治理工作领导小组会议研究同意，可优先从后备人才库中按照总成绩排名依次递补。
五、工资待遇
被聘用的人员，纳入利通区社区工作者统一管理，执行工资标准按照自治区相关规定执行。
六、疫情防控要求
本次招聘考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防疫要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招录工作时间调整的，相关部门将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在有关网站发布公告。考前14天内有自治区外旅居史的考生，应提供48小时内核酸检测阴性证明；考试当天，应至少提前30分钟到达考点，凭准考证、身份证和“健康码”绿码进入考点，与他人保持安全间距（1米以上），考生需自备一次性医用外科口罩参加考试。
七、其他注意事项
（一）招聘期间应聘者应保持通讯方式畅通，对未进入下一环节的考生不再进行通知。
（二）应聘报名表要如实详尽填写，应注明应聘岗位，在相关位置插入本人证件照电子照片。
（三）应聘人员需对应聘资料和个人情况的真实性负责，填报不实、弄虚作假者，相关工作人员一经发现立即取消其报考资格。已录用的，取消录用资格。
（四）应聘者个人信息仅用于本次招聘，并承诺对应聘者的个人信息、材料等信息予以。
（五）招聘期间的相关信息在吴忠市昊顺人力资源开发有限公司公众号上发布公示。
（七）本次招聘工作，由利通区纪委监委全程参与监督。（监督电话：0953—2666617）
（八）报名咨询电话：0953-2271939
