南昌市通过壮大社区居委会工作队伍、大幅度提高社区工作者待遇、提高社区居委会直选比例等举措，积极强化城市社区管理和服务功能，健全基层群众自治机制。
从今年1月起，南昌市社区居委会主任、副主任、委员月工资补贴分别提高至1800元、1700元、1500元，并建立工作年限补贴制度，将社区办公专项经费提高至每月3000元。在社区推行“四议两公开”工作法，坚持社区居民会议和居民代表会议制度，健全社区党组织领导下的“两委”联席会和议事协商会制度，健全社区党务、政务、财务、事务“四公开”制度，稳步提高社区居委会直接选举比例，力争到2020年基本实行直接选举。同时，该市将逐步建立以政府投入为主、社会运作为补充的社区服务基础设施投入新机制，力争在2015年前，每个城区建有一处1500平方米以上的社区服务中心，每个街道和县城镇建有一处600平方米以上的社区服务中心，每个社区居委会建有300平方米以上的工作用房和居民公益性服务设施。普遍推行社区公共服务事项准入制度，实行权随责走、费随事转，切实减轻社区居委会工作负担。
