为深入推动全县网格化服务管理工作，进一步加强和创新社会治理，优化社会治理现代化和精细化水平，根据《固镇县城市社区工作者管理实施意见》（固办发〔2020〕21号）精神，面向社会招聘城市社区网格员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
面向社会公开招聘50名城市社区网格员，岗位及条件详见《固镇县2022年城市社区网格员招聘岗位表》（见附件）。
二、招聘程序
招聘工作按照制定招聘计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等步骤进行，本次招聘工作由固镇县人社局统一组织实施。
三、报考条件
报考人员须符合下列条件:
1.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
2.热爱社区工作，自愿从事社区网格服务管理事业，服从组织分配;
3.具有一定的组织协调能力及社区工作相关专业知识，善于开展群众工作；
4.具有国家承认的大专及以上文化程度，有较好的文字基础和语言表达能力，能熟练使用常用办公电脑软件；
5.具有本县常住户口或居住证，且在固镇县城居住，年龄在18周岁以上、45周岁以下(45周岁以下为1976年5月及以后出生，其他时间计算以此类推)；
6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;
7.具体岗位所要求的其他资格条件。
有下列情形的人员，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.受到党纪、政务处分尚在处分期间的；
4.现役军人;
5.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
6.法律、法规规定的其他情形。
四、报名与资格审查
(一)发布公告
此次招聘由固镇县城关镇政府、固镇县人社局、固镇县社会治安综合治理中心、固镇县民政局、固镇县财政局统一发布招聘公告，招聘公告在固镇县人民政府网（https://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/index.html）、固镇县人事考试网上报名系统发布。报考人员如需咨询有关事项，可按照公告中公布的电话进行咨询。
(二)报名
1.报考人员登录固镇县人事考试网上报名系统报名。统一报名时间为2022年6月26日9:30至7月2日16:00，逾期不再报名。报考人员要仔细阅读公告并签订诚信承诺。
面向社会招聘的网格员，每位报考人员限报1个城市社区网格员岗位。
2.资格初审。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
3.查询资格审查结果。报考人员报名后,于2022年7月3日18:00之前登录固镇县人事考试网上报名系统查询资格初审结果。
4.网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2022年7月6日12:00前登录固镇县人事考试网上报名系统,按规定缴纳考试费用(笔试费用45元)，逾期没有缴费视为自动放弃报考。
5.报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1，未达到比例的，经招聘领导小组同意，可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，开考比例最低不得低于1.5:1（若降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划将在网上公布）。其中取消招聘岗位的报考人员可于7月9日13:30-16:30登陆网上报名系统改报其他符合条件的岗位或退报名费。
6.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2022年7月14日10:00至7月16日8:00登陆固镇县人事考试网上报名系统下载并打印笔试准考证。
五、笔试
(一)笔试科目和内容
笔试科目为《综合知识》一个科目，笔试总分为100分。笔试内容为综合知识测试，主要测试报考人员的法律法规知识、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，报考人员在7月23日12:00后可登陆固镇县人事考试网上报名系统查询笔试成绩。
设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试成绩最低控制合格分数线为综合知识测试50分。考生笔试成绩低于控制合格分数线50分的不得进入下一环节。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)笔试时间和地点
笔试时间:2022年7月17日（星期日）上午9:00-11:30
笔试地点:笔试地点见准考证。报考人员需持与报名时相同的有效居民身份证和准考证参加笔试。
六、资格复审
进入资格复审人员名单和资格复审时间、地点请考生及时关注发布公告的网站查看。资格复审时，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的材料等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件(非本县户口另需提供居住证)、学历证书原件(复印件)、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。
资格复审合格人员须缴纳面试费用80元。
七、面试
1.面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位人员中依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
2.面试采取结构化面试的方法进行，总分为100分。
3.面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩排序。若考生面试、笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
4.面试具体时间、地点以面试通知书为准。
八、体检、考察
体检在二级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由报考人员自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。在公示结束后六个月内出现缺额，依本次考试总成绩按高低分顺序等额递补。
九、公示、聘用及待遇
1. 公示。体检、考察合格人员名单在固镇县人民政府网通知公告栏公示7天，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县人力资源社会保障局批准，取消其聘用资格。
2. 聘用。经公示无异议的拟聘用人员，按照考试总成绩高低依次选岗(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。由城关镇政府与其统一签订劳动合同，合同期三年，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。聘用人员应按时到单位报到，若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。本次招聘人员工龄自签订劳动合同之日起算，之前工龄不予计算。
3.待遇。试用期工资1800元/月，试用期考核合格后，工资按社区“两委”干部副职执行，社保待遇参照现有社区“两委”干部待遇执行，住房公积金按工资总额5%比例缴存。
十、其他注意事项
因疫情防控工作需要，参加招聘的考生请及时申领“安康码”。考生参加所有线下招聘环节均须“安康码”为绿码且保证14天内无疫情重点地区旅居史、途经史，无与有确诊、疑似病例接触史，无明显体温异常或有其他呼吸道疾病症状等症状，外出采取有效的自我保护措施，且身体监测正常。
本方案由固镇县城关镇政府、固镇县人社局负责解释。
咨询电话:
城关镇政府：0552-6028712县人社局:0552-6051987
监督举报电话：0552-6028750 0552-6012160
网络报名技术咨询电话：0561-3039039
附件：
固镇县城关镇政府 固镇县人社局 固镇县财政局
固镇县社会治安综合治理中心 固镇县民政局
2022年6月12日
