人文学院面对疫情对就业工作的影响，及时转变工作重心，针对性地开通“就业云服务”，努力做到“线上指导不停歇，就业服务不打烊”。
组织专任教师担任“云家教”。学院根据预测能上线学生的报考学校和专业进行分组，每组安排一名有相应学术背景的教师担任考研复试“云家教”，通过语音或视频通话等方式进行复试和调剂指导，提高考研学生复试成功率；针对计划出国的10名学生建立QQ群，聘任学院具有丰富国外经历的教授担任国外升学“云家教”，通过分享自身申请经验和国外生活经历，帮助学生摆正出国心态和明确目标学校。
邀请专业师资进行“云辅导”。学院针对毕业生简历制作的短板，邀请学校就业中心副主任白金凤在线上开设主题为“让你的简历会说话”的简历制作“云辅导”，通过对简历的样式、简历的内容和结构以及优秀简历推荐等环节的详细讲解，帮助学生在简历制作中做到规范化和细致化。针对学生求职技能的薄弱环节，还计划开设面试礼仪、就业形式分析等系列“云辅导”，多举措提高毕业生就业素质，提升毕业生就业竞争力。
联系培训机构定制“云培训”。学院积极联系“中公教育”培训机构根据学院学生的报考特点定制15天的线上“云培训”，通过对行测、申论和面试等公考招录环节的培训，切实提高学生理论和实践的能力；在做好培训辅导的同时，抓住国家近期推出的增加社会服务等岗位的政策，动员毕业生积极报考相关岗位，引导毕业生到基层就业。
安排就业辅导员开通“云咨询”。学院针对毕业生就业材料，办理政审、就业推荐或就业协议书等环节出现的问题,安排就业辅导员提供业务办理“云咨询”，通过充分利用线上渠道，认真及时为毕业生解读就业相关法律法规和政策，及时解答毕业生和用人单位关心的就业热点问题，加强毕业生求职安全教育，强化毕业生就业权益保护，防范各类网络诈骗陷阱。
